Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Koolitus- ja arendusjuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud koolitus- ja arendusjuhti, kes vastutab organisatsiooni töötajate koolitus- ja arendusprogrammide väljatöötamise, rakendamise ja hindamise eest. Selles rollis mängite võtmerolli töötajate oskuste ja teadmiste arendamisel, et tagada ettevõtte pikaajaline edu ja konkurentsivõime. Teie ülesandeks on analüüsida koolitusvajadusi, luua tõhusaid koolitusprogramme ning tagada, et kõik koolitustegevused vastavad ettevõtte strateegilistele eesmärkidele.
Teie igapäevased ülesanded hõlmavad koolitusvajaduste hindamist, koolitusplaanide koostamist, koolitusmaterjalide väljatöötamist ning koolituste korraldamist ja läbiviimist. Samuti teete tihedat koostööd juhtkonna ja erinevate osakondadega, et tagada koolitusprogrammide tõhusus ja asjakohasus. Lisaks jälgite koolituste mõju ja tulemuslikkust, kasutades selleks erinevaid hindamismeetodeid ja tagasisidemehhanisme.
Edukas kandidaat omab tugevat kogemust koolituse ja arenduse valdkonnas ning oskab kasutada kaasaegseid koolitusmeetodeid ja -tehnoloogiaid. Ootame, et teil on suurepärased suhtlemis- ja esinemisoskused ning võime töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas. Lisaks on oluline analüütiline mõtlemine ja probleemilahendusoskus, et suuta kohandada koolitusprogramme vastavalt ettevõtte ja töötajate vajadustele.
Kui olete kirglik inimeste arendamise ja koolitamise vastu ning soovite panustada organisatsiooni kasvu ja arengusse, siis ootame teie kandideerimist!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Koolitusvajaduste analüüsimine ja hindamine
- Koolitusprogrammide väljatöötamine ja rakendamine
- Koolituste korraldamine ja läbiviimine
- Koolitusmaterjalide loomine ja ajakohastamine
- Koostöö juhtkonna ja osakondadega koolitusvajaduste määratlemisel
- Koolituste mõju ja tulemuslikkuse hindamine
- Eelarve planeerimine ja koolituskulude jälgimine
- Uute koolitusmeetodite ja -tehnoloogiate rakendamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus koolituse ja arenduse valdkonnas
- Suurepärased suhtlemis- ja esinemisoskused
- Võime töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas
- Analüütiline mõtlemine ja probleemilahendusoskus
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisvõime
- Tugev teadmistepagas kaasaegsetest koolitusmeetoditest ja -tehnoloogiatest
- Võime töötada erinevate tasandite töötajatega
- Kõrgharidus personalijuhtimise, hariduse või sarnases valdkonnas
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus koolitus- ja arendusvaldkonnas?
- Kuidas hindate koolitusvajadusi organisatsioonis?
- Milliseid koolitusmeetodeid ja -tehnoloogiaid olete kasutanud?
- Kuidas mõõdate koolitusprogrammide tõhusust?
- Kuidas tagate, et koolitus vastab ettevõtte strateegilistele eesmärkidele?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite kohandama koolitusprogrammi ootamatute muutuste tõttu.
- Kuidas motiveerite töötajaid osalema koolitusprogrammides?
- Milline on teie kogemus eelarve planeerimise ja koolituskulude jälgimisega?
