Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Kohalik teadmistehaldur
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kohalikku teadmistehaldurit, kes vastutab organisatsiooni teadmiste haldamise ja levitamise eest. Teie peamine ülesanne on tagada, et kõik asjakohased teadmised ja teave oleksid kergesti kättesaadavad ja jagatud organisatsiooni liikmete vahel. Te töötate tihedalt koos erinevate osakondadega, et koguda, analüüsida ja struktureerida teavet, mis toetab organisatsiooni strateegilisi eesmärke. Teie roll hõlmab ka teadmiste haldamise süsteemide ja protsesside arendamist ja täiustamist, et suurendada organisatsiooni tõhusust ja innovatsiooni. Lisaks olete vastutav teadmiste jagamise kultuuri edendamise eest, korraldades koolitusi ja töötubasid, et suurendada töötajate teadlikkust ja oskusi. Ideaalne kandidaat on analüütilise mõtlemisega, suurepäraste suhtlemisoskustega ja omab kogemust teadmiste haldamise valdkonnas. Kui olete kirglik teadmiste jagamise ja organisatsiooni arendamise vastu, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Koguda ja analüüsida organisatsiooni jaoks olulist teavet.
- Arendada ja hallata teadmiste haldamise süsteeme.
- Koordineerida teadmiste jagamise algatusi ja projekte.
- Korraldada koolitusi ja töötubasid töötajatele.
- Toetada organisatsiooni strateegiliste eesmärkide saavutamist.
- Edendada teadmiste jagamise kultuuri organisatsioonis.
- Töötada koos erinevate osakondadega teabe kogumiseks.
- Jälgida ja hinnata teadmiste haldamise protsesside tõhusust.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kogemus teadmiste haldamise valdkonnas.
- Suurepärased suhtlemis- ja koostööoskused.
- Analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Hea organiseerimisvõime ja ajaplaneerimisoskus.
- Teadmised teadmiste haldamise süsteemidest ja tööriistadest.
- Võime edendada teadmiste jagamise kultuuri.
- Kõrgharidus või sellega samaväärne kogemus.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas olete varem teadmiste haldamise süsteeme arendanud?
- Milliseid meetodeid kasutate teadmiste jagamise edendamiseks?
- Kuidas tagate, et teave on organisatsioonis kergesti kättesaadav?
- Millised on teie kogemused koolituste ja töötubade korraldamisel?
- Kuidas hindate teadmiste haldamise protsesside tõhusust?
