Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Kogukonna Teavitamise Programmi Juhataja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Kogukonna Teavitamise Programmi Juhatajat, kes on kirglik kogukonna kaasamise ja sotsiaalse mõju suurendamise vastu. Selles rollis vastutate teavitamisstrateegiate väljatöötamise ja elluviimise eest, et tugevdada meie organisatsiooni kohalolekut ja mõju kogukonnas. Teie ülesandeks on luua ja säilitada suhteid kohalike organisatsioonide, ettevõtete ja üksikisikutega, et edendada meie missiooni ja eesmärke. Teie juhtimisel korraldatakse mitmesuguseid üritusi ja algatusi, mis on suunatud kogukonna teadlikkuse tõstmisele ja osaluse suurendamisele. Olete võtmeisik, kes koordineerib vabatahtlike ja töötajate meeskondi, et tagada programmide tõhus ja tulemuslik elluviimine. Edukas kandidaat on suurepärane suhtleja, kellel on tugevad organisatsioonilised oskused ja võime töötada mitmekesises ja dünaamilises keskkonnas. Kui olete pühendunud sotsiaalsele õigusele ja soovite teha vahet, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Arendada ja rakendada kogukonna teavitamise strateegiaid.
- Luua ja säilitada suhteid kohalike organisatsioonidega.
- Korraldada ja juhtida kogukonna üritusi ja algatusi.
- Koordineerida vabatahtlike ja töötajate meeskondi.
- Jälgida ja hinnata programmide tõhusust.
- Tagada programmide vastavus organisatsiooni eesmärkidele.
- Esindada organisatsiooni avalikel üritustel.
- Koostada aruandeid ja esitlusi juhtkonnale.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus kogukonna teavitamise või sarnases rollis.
- Suurepärased suhtlemis- ja esinemisoskused.
- Tugevad organisatsioonilised ja juhtimisoskused.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Paindlikkus ja kohanemisvõime muutuvas keskkonnas.
- Kirglik suhtumine sotsiaalsesse õigusesse ja kogukonna arengusse.
- Võime luua ja säilitada professionaalseid suhteid.
- Kõrgharidus sotsiaalteadustes või seotud valdkonnas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas olete varem kogukonna teavitamise programme juhtinud?
- Milliseid strateegiaid kasutaksite kogukonna kaasamiseks?
- Kuidas hindate programmide mõju ja tõhusust?
- Kuidas lahendate konflikte meeskonnas või kogukonnas?
- Milline on teie kogemus vabatahtlike koordineerimisel?
- Kuidas tagate programmide vastavuse organisatsiooni eesmärkidele?
- Kuidas käsitlete mitmekesist ja dünaamilist töökeskkonda?
- Millised on teie pikaajalised eesmärgid selles rollis?
