Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Kogukonna Koordinaator
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Kogukonna Koordinaatorit, kes mängib olulist rolli meie organisatsiooni ja kogukonna vahelise suhtluse edendamisel. See positsioon nõuab tugevaid suhtlemisoskusi, empaatiat ja võimet luua ning säilitada positiivseid suhteid erinevate sidusrühmadega. Kogukonna Koordinaator vastutab kogukonna vajaduste mõistmise ja nende organisatsiooni eesmärkidega kooskõlastamise eest. Töö hõlmab regulaarsete kohtumiste korraldamist, tagasiside kogumist ja selle edastamist juhtkonnale, samuti kogukonna teadlikkuse tõstmist organisatsiooni algatustest ja projektidest. Ideaalne kandidaat on proaktiivne, lahendustele orienteeritud ja suudab töötada mitmekesises keskkonnas. Kogukonna Koordinaator peab olema võimeline töötama iseseisvalt, kuid ka meeskonna osana, et saavutada ühised eesmärgid. See roll pakub võimalust mõjutada positiivselt kogukonna arengut ja organisatsiooni kasvu.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Luua ja säilitada suhted kogukonna liikmetega.
- Korraldada ja juhtida kogukonna koosolekuid ja üritusi.
- Koguda ja analüüsida kogukonna tagasisidet.
- Teavitada kogukonda organisatsiooni algatustest.
- Koostada aruandeid ja esitlusi juhtkonnale.
- Töötada välja strateegiaid kogukonna kaasamiseks.
- Lahendada kogukonna ja organisatsiooni vahelisi konflikte.
- Osaleda kogukonna arendamise projektides.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus kogukonna kaasamise või sarnases rollis.
- Tugevad suhtlemis- ja läbirääkimisoskused.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Hea probleemide lahendamise oskus.
- Empaatia ja kultuuriline tundlikkus.
- Organisatsioonilised ja ajaplaneerimise oskused.
- Valmidus töötada paindliku graafikuga.
- Kõrgharidus sotsiaalteadustes või seotud valdkonnas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas olete varem kogukonna kaasamist edendanud?
- Milliseid strateegiaid kasutate konfliktide lahendamiseks?
- Kuidas kogute ja analüüsite kogukonna tagasisidet?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite töötama mitmekesises meeskonnas.
- Kuidas tagate, et kogukonna hääl on organisatsioonis kuuldav?
