Text copied to clipboard!

Pealkiri

Text copied to clipboard!

Kinnisvara Uuendamise Juht

Kirjeldus

Text copied to clipboard!
Otsime Kinnisvara Uuendamise Juhti, kes vastutab meie kinnisvaraportfelli lepingute uuendamise ja haldamise eest. Ideaalne kandidaat on detailidele orienteeritud, suurepäraste suhtlemisoskustega ja omab kogemust kinnisvarahalduse valdkonnas. Teie peamine ülesanne on tagada, et kõik lepingud oleksid ajakohased ja vastaksid ettevõtte standarditele. Samuti peate suhtlema klientide ja partneritega, et arutada lepingutingimusi ja lahendada võimalikke probleeme. Töö nõuab tugevat analüütilist mõtlemist ja võimet töötada iseseisvalt ning meeskonnas. Kinnisvara Uuendamise Juhina peate olema kursis turusuundumustega ja suutma teha strateegilisi otsuseid, mis toetavad ettevõtte kasvu ja arengut. Lisaks on oluline, et suudaksite tõhusalt hallata mitut projekti korraga ja säilitada kõrge töö kvaliteet. Kui olete motiveeritud ja soovite panustada meie ettevõtte edusse, ootame teie kandideerimist.

Kohustused

Text copied to clipboard!
  • Kinnisvaralepingute uuendamine ja haldamine.
  • Suhtlemine klientide ja partneritega.
  • Lepingutingimuste läbirääkimine ja probleemide lahendamine.
  • Turusuundumuste jälgimine ja analüüsimine.
  • Mitme projekti samaaegne haldamine.
  • Ettevõtte standardite järgimine.
  • Strateegiliste otsuste tegemine.
  • Kvaliteetse töö tagamine.

Nõuded

Text copied to clipboard!
  • Kogemus kinnisvarahalduse valdkonnas.
  • Suurepärased suhtlemisoskused.
  • Detailidele orienteeritus.
  • Analüütiline mõtlemine.
  • Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
  • Tugev ajaplaneerimise oskus.
  • Turusuundumuste tundmine.
  • Probleemide lahendamise oskus.

Võimalikud intervjuu küsimused

Text copied to clipboard!
  • Milline on teie kogemus kinnisvarahalduse valdkonnas?
  • Kuidas tagate lepingute ajakohasuse?
  • Kuidas lahendate keerulisi läbirääkimisi?
  • Milliseid turusuundumusi peate oluliseks?
  • Kuidas haldate mitut projekti korraga?
  • Kuidas tagate töö kvaliteedi?
  • Millised on teie tugevused meeskonnatöös?
  • Kuidas käsitlete klientide kaebusi?