Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Keele Rekruteerimise Konsultant
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Keele Rekruteerimise Konsultanti, kes liituks meie dünaamilise meeskonnaga. Selles rollis vastutate keeleoskusega kandidaatide leidmise ja hindamise eest, et täita meie klientide spetsiifilised vajadused. Teie ülesandeks on arendada ja säilitada tugevaid suhteid nii kandidaatide kui ka klientidega, tagades, et mõlemad pooled saavad parima võimaliku kogemuse. Teie igapäevatöö hõlmab kandidaatide otsimist erinevatest allikatest, intervjuude läbiviimist ja kandidaatide sobivuse hindamist vastavalt tööandja nõudmistele. Lisaks peate olema kursis keeleoskuse turu trendidega ja suutma pakkuda strateegilisi lahendusi, et rahuldada klientide vajadusi. Ideaalne kandidaat on suurepäraste suhtlemisoskustega, proaktiivne ja suudab töötada iseseisvalt ning meeskonnas. Kui olete kirglik keelte ja inimeste ühendamise vastu, siis see töökoht on just teile!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Kandidaatide otsimine ja hindamine.
- Intervjuude läbiviimine ja tagasiside andmine.
- Kliendisuhete arendamine ja hoidmine.
- Turu trendide jälgimine ja analüüsimine.
- Strateegiliste lahenduste pakkumine klientidele.
- Kandidaatide andmebaasi haldamine.
- Koostöö meeskonnaga parimate tulemuste saavutamiseks.
- Kandidaatide ja klientide vajaduste mõistmine.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus värbamise või personalitöö valdkonnas.
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisoskus.
- Keeleoskuse hindamise kogemus.
- Proaktiivne ja lahendustele orienteeritud mõtteviis.
- Tugev analüütiline mõtlemine.
- Võime töötada kiiresti muutuvas keskkonnas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus keeleoskusega kandidaatide värbamisel?
- Kuidas hindate kandidaadi keeleoskust?
- Kuidas hoiate end kursis keeleoskuse turu trendidega?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama keerulise värbamisprobleemi.
- Kuidas tagate, et nii kandidaat kui ka klient on rahul?
- Milliseid strateegiaid kasutate kandidaatide leidmiseks?
- Kuidas haldate mitut värbamisprojekti korraga?
- Kuidas arendate ja säilitate kliendisuhted?
