Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Kantsler
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kantslerit, kes vastutab organisatsiooni strateegilise suuna määramise ja igapäevaste operatsioonide juhtimise eest. Kantsler mängib keskset rolli organisatsiooni visiooni ja missiooni elluviimisel, tagades, et kõik tegevused on kooskõlas seatud eesmärkidega. Ideaalne kandidaat on kogenud juht, kellel on tugevad analüütilised ja probleemide lahendamise oskused ning võime inspireerida ja motiveerida meeskonda. Kantsler peab olema võimeline töötama erinevate sidusrühmadega, sealhulgas juhatuse, töötajate ja väliste partneritega, et edendada organisatsiooni kasvu ja arengut. Lisaks peab kantsler olema kursis valdkonna parimate tavade ja suundumustega ning suutma neid rakendada organisatsiooni kontekstis. Töö nõuab kõrgetasemelist suhtlemisoskust, strateegilist mõtlemist ja võimet juhtida muutusi dünaamilises keskkonnas.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Organisatsiooni strateegilise suuna määramine ja elluviimine.
- Igapäevaste operatsioonide juhtimine ja järelevalve.
- Eelarve koostamine ja finantsressursside haldamine.
- Meeskonna juhtimine ja arendamine.
- Suhete loomine ja hoidmine sidusrühmadega.
- Organisatsiooni esindamine avalikkuse ees.
- Riskide hindamine ja juhtimine.
- Innovatsiooni ja parendustegevuste edendamine.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus juhtimise või sellega seotud valdkonnas.
- Vähemalt 5-aastane juhtimiskogemus.
- Tugevad analüütilised ja probleemide lahendamise oskused.
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Kogemus eelarve koostamisel ja finantsjuhtimises.
- Tundlikkus kultuuriliste erinevuste suhtes.
- Valdkonna parimate tavade tundmine.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas määrate organisatsiooni strateegilise suuna?
- Millised on teie kogemused eelarve koostamisel?
- Kuidas motiveerite ja inspireerite oma meeskonda?
- Kuidas käsitlete konflikte sidusrühmade vahel?
- Millised on teie tugevused juhtimises?
- Kuidas hindate ja juhite riske?
- Kuidas tagate organisatsiooni eesmärkide saavutamise?
- Kuidas hoiate end kursis valdkonna suundumustega?
