Text copied to clipboard!

Pealkiri

Text copied to clipboard!

Kakskeelne personalitöö värbaja

Kirjeldus

Text copied to clipboard!
Otsime kakskeelset personalitöö värbajat, kes liituks meie dünaamilise meeskonnaga. Selles rollis vastutate mitmekeelse personali värbamise ja valiku eest, et toetada meie ettevõtte kasvavaid vajadusi. Teie peamine ülesanne on leida ja meelitada ligi andekaid kandidaate, kes suudavad suhelda mitmes keeles, et rahuldada meie rahvusvaheliste klientide ja partnerite vajadusi. Teie igapäevased ülesanded hõlmavad töökuulutuste koostamist ja avaldamist, kandidaatide esialgset hindamist, intervjuude läbiviimist ja kandidaatide sobivuse hindamist vastavalt ettevõtte nõuetele. Lisaks teete tihedat koostööd osakonnajuhatajatega, et mõista nende personalivajadusi ja pakkuda neile parimaid kandidaate. Edukas kandidaat on suurepäraste suhtlemisoskustega, suudab töötada kiire tempoga keskkonnas ja omab tugevat arusaama värbamisprotsessidest. Samuti on oluline, et teil oleks kogemusi mitmekultuurilises keskkonnas töötamisel ja oskaksite suhelda vähemalt kahes keeles. Kui olete kirglik inimeste leidmise ja nende karjääri edendamise vastu, siis ootame teie kandideerimist.

Kohustused

Text copied to clipboard!
  • Kandidaatide otsimine ja valimine vastavalt ettevõtte vajadustele
  • Töökuulutuste koostamine ja avaldamine
  • Esialgsete intervjuude läbiviimine
  • Kandidaatide sobivuse hindamine
  • Koostöö osakonnajuhatajatega
  • Värbamisprotsesside haldamine
  • Kandidaatide andmebaasi haldamine
  • Mitmekeelse personali leidmine

Nõuded

Text copied to clipboard!
  • Varasem kogemus personalitöös
  • Suurepärased suhtlemisoskused
  • Võime töötada kiire tempoga keskkonnas
  • Mitmekultuurilises keskkonnas töötamise kogemus
  • Vähemalt kahe keele oskus
  • Tugev arusaam värbamisprotsessidest
  • Hea ajaplaneerimise oskus
  • Probleemide lahendamise oskus

Võimalikud intervjuu küsimused

Text copied to clipboard!
  • Millised on teie kogemused mitmekultuurilises keskkonnas töötamisel?
  • Kuidas hindate kandidaadi sobivust antud ametikohale?
  • Milliseid keeli te valdate?
  • Kuidas haldate kiire tempoga töökoormust?
  • Millised on teie tugevused personalitöös?