Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Kakskeelne personalitöö värbaja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kakskeelset personalitöö värbajat, kes liituks meie dünaamilise meeskonnaga. Selles rollis vastutate mitmekeelse personali värbamise ja valiku eest, et toetada meie ettevõtte kasvavaid vajadusi. Teie peamine ülesanne on leida ja kaasata talente, kes suudavad suhelda mitmes keeles, et toetada meie rahvusvahelisi operatsioone. Te töötate tihedalt koos juhtkonna ja osakondade juhtidega, et mõista nende personalivajadusi ja arendada strateegiaid, mis aitavad leida parimaid kandidaate. Lisaks vastutate töökuulutuste koostamise, kandidaatide sõelumise ja intervjuude läbiviimise eest. Teie rollis on oluline mõista kultuurilisi erinevusi ja osata suhelda erinevate taustadega inimestega. Olete võtmeisik, kes aitab luua mitmekesist ja kaasavat töökeskkonda, mis toetab meie ettevõtte väärtusi ja eesmärke. Edukas kandidaat on suurepärane suhtleja, kellel on tugevad organisatsioonilised oskused ja võime töötada kiire tempoga keskkonnas. Kui olete kirglik inimeste ja värbamise vastu ning suudate suhelda mitmes keeles, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Mitmekeelse personali värbamine ja valik.
- Töökuulutuste koostamine ja avaldamine.
- Kandidaatide sõelumine ja intervjuude läbiviimine.
- Koostöö juhtkonna ja osakondade juhtidega.
- Mitmekesise ja kaasava töökeskkonna loomine.
- Kandidaatide andmebaasi haldamine.
- Värbamisprotsessi tõhustamine.
- Kultuuriliste erinevuste mõistmine ja nendega arvestamine.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus personalitöös või värbamises.
- Võime suhelda mitmes keeles.
- Suurepärased suhtlemisoskused.
- Tugevad organisatsioonilised oskused.
- Võime töötada kiire tempoga keskkonnas.
- Kultuurilise teadlikkuse tundmine.
- Hea probleemide lahendamise oskus.
- Kogemus mitmekesise meeskonnaga töötamisel.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Millised on teie kogemused mitmekeelse personali värbamisel?
- Kuidas tagate mitmekesise ja kaasava töökeskkonna loomise?
- Milliseid keeli te valdate ja kuidas olete neid oma töös kasutanud?
- Kuidas käsitlete kultuurilisi erinevusi värbamisprotsessis?
- Millised on teie tugevused kiire tempoga keskkonnas töötamisel?
