Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Juhtiv vanem talendihanke partner
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime juhtivat vanemat talendihanke partnerit, kes liituks meie dünaamilise meeskonnaga. Selles rollis vastutate talentide leidmise ja värbamise strateegiate väljatöötamise ja elluviimise eest, et toetada meie organisatsiooni kasvu ja arengut. Teie ülesandeks on juhtida värbamisprotsessi algusest lõpuni, tagades, et meelitame ligi ja palkame parimaid talente, kes vastavad meie ettevõtte kultuurile ja väärtustele. Te teete tihedat koostööd juhtkonnaga, et mõista nende personalivajadusi ja pakkuda strateegilisi lahendusi, mis toetavad ärieesmärke. Lisaks vastutate kandidaatide kogemuse optimeerimise eest, tagades, et iga kandidaat tunneb end meie värbamisprotsessis väärtustatuna ja hinnatuna. Olete kursis tööstuse parimate tavade ja suundumustega ning rakendate neid oma igapäevatöös. Olete kirglik inimeste ja nende potentsiaali avastamise vastu ning teil on tugevad suhtlemis- ja läbirääkimisoskused. Kui olete tulemustele orienteeritud ja soovite mängida olulist rolli meie organisatsiooni edus, ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Värbamisstrateegiate väljatöötamine ja elluviimine.
- Värbamisprotsessi juhtimine algusest lõpuni.
- Koostöö juhtkonnaga personalivajaduste mõistmiseks.
- Kandidaatide kogemuse optimeerimine.
- Tööstuse parimate tavade ja suundumuste jälgimine.
- Kandidaatide hindamine ja valikuprotsessi juhtimine.
- Värbamisandmete ja -mõõdikute analüüsimine.
- Värbamisprotsessi pidev täiustamine.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus värbamise ja talendihanke valdkonnas.
- Tugevad suhtlemis- ja läbirääkimisoskused.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Tulemustele orienteeritud ja probleemide lahendamise oskused.
- Hea arusaam tööstuse suundumustest ja parimatest tavadest.
- Võime hallata mitut projekti samaaegselt.
- Kogemus värbamisandmete analüüsimisel.
- Kõrgharidus personalijuhtimise või sarnases valdkonnas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus talendihanke valdkonnas?
- Kuidas tagate positiivse kandidaadikogemuse?
- Kuidas lähenete värbamisstrateegiate väljatöötamisele?
- Milliseid meetodeid kasutate kandidaatide hindamiseks?
- Kuidas hoiate end kursis tööstuse suundumustega?
- Kuidas lahendate keerulisi värbamisprobleeme?
- Kuidas tagate värbamisprotsessi tõhususe?
- Millised on teie tugevused meeskonnatöös?
