Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Juhtiv Arendaja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud Juhtivat Arendajat, kes juhiks meie arendusmeeskonda ning aitaks kaasa innovatiivsete tarkvaralahenduste loomisele. Juhtiva Arendajana vastutate arendusprotsesside planeerimise, koordineerimise ja elluviimise eest, tagades projektide õigeaegse ja kvaliteetse valmimise. Teie ülesandeks on tehniliste otsuste tegemine, arhitektuuriliste lahenduste väljatöötamine ning meeskonna juhendamine ja toetamine. Ootate, et suudate tuvastada ja lahendada keerukaid tehnilisi probleeme, töötada tihedas koostöös teiste osakondadega ning tagada, et arendus vastab ettevõtte strateegilistele eesmärkidele. Juhtiv Arendaja roll nõuab tugevat tehnilist tausta, suurepärast suhtlemisoskust ning võimet motiveerida ja arendada meeskonnaliikmeid. Ootame, et olete kursis kaasaegsete arendusmetoodikate ja tehnoloogiatega ning suudate neid edukalt rakendada igapäevatöös. Lisaks on oluline, et suudate hallata mitut projekti korraga ning reageerida kiiresti muutuvatele ärivajadustele. Meie ettevõte pakub võimalust töötada dünaamilises ja toetavas keskkonnas, kus väärtustatakse innovatsiooni, koostööd ja pidevat arengut. Kui soovite olla osa ettevõttest, mis panustab tehnoloogia arengusse ning pakub väljakutseid ja arenguvõimalusi, siis ootame teie kandideerimist Juhtiva Arendaja ametikohale.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Arendusmeeskonna juhtimine ja motiveerimine
- Tarkvaraarhitektuuri kavandamine ja arendamine
- Tehniliste otsuste langetamine ja standardite kehtestamine
- Arendusprotsesside planeerimine ja koordineerimine
- Kvaliteedikontrolli ja testimise korraldamine
- Koostöö teiste osakondadega (nt tootejuhtimine, disain)
- Projekti tähtaegadest ja eelarvest kinnipidamine
- Meeskonnaliikmete juhendamine ja arendamine
- Uute tehnoloogiate ja tööriistade hindamine ning juurutamine
- Probleemide ja riskide tuvastamine ning lahendamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus arendusmeeskonna juhtimisel
- Tugev tehniline taust (nt tarkvaraarendus, süsteemiarhitektuur)
- Hea teadmistepagas kaasaegsetest arendusraamistikest ja -keeltest
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Suurepärased suhtlemis- ja koostööoskused
- Kogemus projektijuhtimises ja agiilsetes metoodikates
- Probleemide lahendamise oskus ja analüütiline mõtlemine
- Võime hallata mitut projekti samaaegselt
- Hea ajaplaneerimise oskus
- Eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kirjelda oma kogemust arendusmeeskonna juhtimisel.
- Milliseid tehnoloogiaid ja raamistikud oled kasutanud?
- Kuidas lahendad keerulisi tehnilisi probleeme?
- Kuidas tagad projekti tähtaegadest kinnipidamise?
- Milline on sinu lähenemine meeskonnaliikmete arendamisele?
- Kuidas suhtled teiste osakondadega?
- Milliseid arendusmetoodikaid eelistad?
- Kuidas hindad ja juurutad uusi tehnoloogiaid?
- Kuidas tagad tarkvara kvaliteedi?
- Millised on sinu ootused tööandjale?
