Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Jaotuse Peadirektor
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud Jaotuse Peadirektorit, kes liituks meie meeskonnaga ja aitaks juhtida meie ettevõtte jaotustegevust. Selles rollis vastutate kogu jaotusahela strateegilise planeerimise, juhtimise ja optimeerimise eest, et tagada tõhus ja kuluefektiivne toimimine. Teie ülesandeks on arendada ja rakendada jaotuspoliitikaid ja -protseduure, mis toetavad ettevõtte üldisi eesmärke ja strateegiaid. Te teete tihedat koostööd teiste osakondadega, et koordineerida jaotustegevusi ja tagada, et kõik tooted jõuavad klientideni õigeaegselt ja heas seisukorras. Lisaks vastutate meeskonna juhtimise ja arendamise eest, et tagada kõrge motivatsioon ja tulemuslikkus. Ideaalne kandidaat on suurepäraste juhtimisoskustega, omab tugevat analüütilist mõtlemist ja on võimeline töötama kiiresti muutuvas keskkonnas. Kui olete valmis võtma vastu väljakutseid ja soovite anda oma panuse meie ettevõtte edusse, ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Jaotusahela strateegiline planeerimine ja juhtimine.
- Jaotuspoliitikate ja -protseduuride arendamine ja rakendamine.
- Koordineerimine teiste osakondadega jaotustegevuste osas.
- Meeskonna juhtimine ja arendamine.
- Kuluefektiivsuse ja tõhususe tagamine.
- Klienditeeninduse kvaliteedi säilitamine.
- Riskide hindamine ja juhtimine.
- Turu- ja konkurentsianalüüsi läbiviimine.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus jaotuse või logistikaga seotud juhtival ametikohal.
- Suurepärased juhtimis- ja suhtlemisoskused.
- Tugev analüütiline ja probleemide lahendamise võime.
- Võime töötada kiiresti muutuvas keskkonnas.
- Hea arusaam jaotusahela juhtimise parimatest tavadest.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Kõrgharidus logistikaga seotud valdkonnas on eeliseks.
- Hea arvutioskus ja kogemus vastavate tarkvaradega.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas olete varem jaotusahela tõhusust parandanud?
- Milliseid strateegiaid kasutate meeskonna motiveerimiseks?
- Kuidas käsitlete konflikte teiste osakondadega?
- Millised on teie kogemused riskide juhtimisel?
- Kuidas tagate klienditeeninduse kõrge kvaliteedi?
