Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Jaemüügi personalikoordinaator
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Jaemüügi personalikoordinaatorit, kes liituks meie dünaamilise meeskonnaga ja aitaks kaasa meie jaemüügiüksuse personaliprotsesside sujuvale toimimisele. Selles rollis vastutate töötajate värbamise, koolituse ja arendamise koordineerimise eest, tagades, et meie jaemüügimeeskond on hästi ette valmistatud ja motiveeritud. Teie ülesandeks on toetada personalijuhtimist, sealhulgas töölepingute haldamist, töötajate andmete ajakohastamist ja personalipoliitikate järgimise tagamist. Teete tihedat koostööd jaemüügijuhtide ja teiste osakondadega, et mõista nende personalivajadusi ja pakkuda tõhusaid lahendusi. Ideaalne kandidaat on suurepäraste suhtlemisoskustega, organiseeritud ja suudab töötada kiire tempoga keskkonnas. Kui olete kirglik personalitöö ja jaemüügi vastu ning soovite panustada meie ettevõtte edusse, ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Koordineerida töötajate värbamisprotsessi ja korraldada intervjuusid.
- Toetada töötajate koolituse ja arendamise programme.
- Hallata töötajate andmeid ja tagada nende ajakohasus.
- Tagada personalipoliitikate ja -protseduuride järgimine.
- Toetada jaemüügijuhtide personalivajadusi.
- Korraldada töötajate rahulolu uuringuid ja analüüsida tulemusi.
- Osaleda personaliprojektides ja algatustes.
- Koostada ja esitada personaliraporteid juhtkonnale.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus personalitöös, eelistatavalt jaemüügisektoris.
- Suurepärased suhtlemis- ja organiseerimisoskused.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Hea arvutikasutusoskus, sealhulgas MS Office.
- Tugev probleemilahendusoskus ja tähelepanu detailidele.
- Võime töötada kiire tempoga keskkonnas.
- Hea eesti ja inglise keele oskus.
- Kohusetundlikkus ja usaldusväärsus.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus personalitöös?
- Kuidas tagate töötajate andmete täpsuse ja ajakohasuse?
- Kuidas käsitlete keerulisi personaliküsimusi?
- Millised on teie tugevused meeskonnatöös?
- Kuidas motiveerite ja toetate jaemüügimeeskonda?
