Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Jaemüügi Koolitaja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud jaemüügi koolitajat, kes suudab arendada ja viia läbi koolitusprogramme jaemüügi töötajatele. Teie peamine ülesanne on tagada, et meie müügimeeskond oleks hästi varustatud vajalike oskuste ja teadmistega, et pakkuda klientidele suurepärast teenindust ja saavutada müügieesmärke. Teie roll hõlmab koolitusmaterjalide väljatöötamist, töötajate oskuste hindamist ja nende arendamisele suunatud tagasiside andmist. Ideaalne kandidaat on suurepäraste suhtlemisoskustega, tunneb hästi jaemüügi valdkonda ja omab kogemust koolituste läbiviimisel. Teie töö aitab kaasa meie ettevõtte üldisele edule, parandades töötajate pädevust ja motivatsiooni. Olete vastutav ka uute töötajate sisseelamisprotsessi eest, tagades, et nad mõistavad ettevõtte standardeid ja väärtusi. Lisaks on oluline, et suudaksite kohandada koolitusprogramme vastavalt turu muutustele ja ettevõtte vajadustele. Kui olete kirglik õpetamise ja jaemüügi vastu ning soovite aidata kaasa meie meeskonna arengule, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Koolitusprogrammide väljatöötamine ja läbiviimine
- Töötajate oskuste hindamine ja tagasiside andmine
- Uute töötajate sisseelamisprotsessi juhtimine
- Koolitusmaterjalide loomine ja ajakohastamine
- Koolituste tulemuste jälgimine ja analüüsimine
- Koolitusprogrammide kohandamine vastavalt turu muutustele
- Töötajate motivatsiooni ja pädevuse tõstmine
- Koostöö teiste osakondadega koolitusvajaduste kindlakstegemiseks
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus jaemüügi koolitajana
- Suurepärased suhtlemis- ja esinemisoskused
- Hea jaemüügi valdkonna tundmine
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Kogemus koolitusmaterjalide loomisel
- Analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus
- Paindlikkus ja kohanemisvõime
- Kõrgharidus või vastav töökogemus
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus jaemüügi koolitajana?
- Kuidas hindate töötajate oskusi ja arenguvajadusi?
- Kuidas motiveerite töötajaid osalema koolitustel?
- Milliseid meetodeid kasutate koolitusprogrammide tõhususe hindamiseks?
- Kuidas kohandate koolitusprogramme vastavalt turu muutustele?
