Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Jaemüügi HR Generalist
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud jaemüügi HR Generalisti, kes liituks meie meeskonnaga ja aitaks kaasa meie ettevõtte personalijuhtimise protsesside arendamisele. Selles rollis vastutate töötajate värbamise, koolitamise, arendamise ja üldise heaolu eest, tagades, et meie jaemüügikeskkond on toetav ja motiveeriv. Teie ülesandeks on ka tööõiguse järgimine, töötajate suhete haldamine ning personalipoliitikate ja -protseduuride rakendamine.
Teie peamised ülesanded hõlmavad uute töötajate värbamist ja sisseelamisprotsessi juhtimist, et tagada sujuv üleminek ja kiire kohanemine. Samuti töötate välja ja viite ellu koolitusprogramme, mis aitavad töötajatel oma oskusi täiustada ja karjääriredelil edasi liikuda. Lisaks jälgite töötajate tulemuslikkust, annate tagasisidet ja toetate juhte personaliküsimustes.
Jaemüügisektoris töötamine nõuab paindlikkust ja head suhtlemisoskust, kuna peate tegelema erinevate töötajate ja juhtidega. Oluline on ka probleemide lahendamise oskus, kuna töötajate mured ja konfliktid vajavad kiiret ja tõhusat lahendamist. Lisaks peate tagama, et kõik personaliprotsessid vastavad kohalikele tööseadustele ja ettevõtte poliitikatele.
Edukas kandidaat on kogenud personalitöötaja, kellel on teadmised jaemüügisektori eripäradest. Vajalikud on suurepärased suhtlemisoskused, analüütiline mõtlemine ja võime töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas. Kui olete motiveeritud ja soovite panustada dünaamilisse jaemüügikeskkonda, ootame teie kandideerimist!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Töötajate värbamine ja sisseelamisprotsessi juhtimine
- Koolitusprogrammide väljatöötamine ja elluviimine
- Töötajate tulemuslikkuse jälgimine ja tagasiside andmine
- Tööõiguse ja ettevõtte poliitikate järgimise tagamine
- Töötajate suhete haldamine ja konfliktide lahendamine
- Personalidokumentide ja andmebaaside haldamine
- Juhtide nõustamine personaliküsimustes
- Töötajate heaolu ja motivatsiooni toetamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus personalitöös, eelistatult jaemüügisektoris
- Hea arusaam tööõigusest ja personalijuhtimise parimatest tavadest
- Suurepärased suhtlemis- ja probleemilahendusoskused
- Võime töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas
- Analüütiline mõtlemine ja tähelepanu detailidele
- Paindlikkus ja võime kohaneda kiire tempoga keskkonnas
- Hea arvutikasutusoskus ja kogemus personalitarkvaraga
- Kõrgharidus personalijuhtimises, ärijuhtimises või sarnasel erialal
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus personalitöös jaemüügisektoris?
- Kuidas lahendaksite töötajate vahelise konflikti?
- Milliseid meetodeid kasutate töötajate motiveerimiseks?
- Kuidas tagate, et ettevõte järgib tööõiguse nõudeid?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite kiiresti lahendama personaliprobleemi.
- Milliseid personalitarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas toetate töötajate professionaalset arengut?
- Miks soovite töötada meie ettevõttes?
