Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Jaekaubanduse Koolitusjuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Jaekaubanduse Koolitusjuhti, kes liituks meie meeskonnaga ja aitaks arendada ning ellu viia tõhusaid koolitusprogramme meie jaekaubanduse töötajatele. Selles rollis vastutate koolitusvajaduste hindamise, koolitusmaterjalide väljatöötamise ja koolituste läbiviimise eest, et tagada meie töötajate oskuste ja teadmiste pidev areng. Teie ülesandeks on luua ja rakendada strateegiaid, mis parandavad töötajate sooritust ja suurendavad klientide rahulolu. Te teete tihedat koostööd erinevate osakondadega, et mõista nende spetsiifilisi koolitusvajadusi ja kohandada programme vastavalt. Ideaalne kandidaat on suurepäraste suhtlemisoskustega, omab kogemust koolituste läbiviimisel ja on kirglik inimeste arendamise vastu. Kui olete motiveeritud ja soovite panustada meie ettevõtte edusse, ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Koolitusvajaduste hindamine ja analüüs.
- Koolitusprogrammide väljatöötamine ja elluviimine.
- Koolituste läbiviimine ja tulemuste hindamine.
- Koostöö erinevate osakondadega koolitusvajaduste mõistmiseks.
- Koolitusmaterjalide loomine ja ajakohastamine.
- Töötajate arengu jälgimine ja toetamine.
- Koolitusstrateegiate väljatöötamine ja rakendamine.
- Koolituste tõhususe ja mõju hindamine.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus koolitusjuhi või sarnases rollis.
- Suurepärased suhtlemis- ja esinemisoskused.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisoskus.
- Kirg inimeste arendamise vastu.
- Kogemus jaekaubanduse valdkonnas on eeliseks.
- Võime kohandada koolitusprogramme vastavalt vajadustele.
- Teadmised kaasaegsetest koolitusmeetoditest ja -vahenditest.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus koolitusjuhi rollis?
- Kuidas hindate koolitusvajadusi organisatsioonis?
- Milliseid meetodeid kasutate koolituste tõhususe hindamiseks?
- Kuidas motiveerite töötajaid osalema koolitusprogrammides?
- Kuidas kohandate koolitusprogramme erinevate osakondade vajadustele?
- Millised on teie tugevused ja nõrkused koolituste läbiviimisel?
- Kuidas käsitlete keerulisi olukordi koolituste ajal?
- Millised on teie ootused selles rollis?
