Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!IT värbaja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud IT värbajat, kes liituks meie dünaamilise meeskonnaga ja aitaks leida parimaid talente tehnoloogiasektoris. IT värbajana vastutate kogu värbamisprotsessi eest, alates kandidaatide otsimisest kuni nende palkamiseni. Teie peamine ülesanne on mõista meie klientide vajadusi ja leida neile sobivad kandidaadid, kes vastavad nende tehnilistele ja kultuurilistele nõuetele. Te töötate tihedas koostöös meie klientidega, et arendada ja rakendada tõhusaid värbamisstrateegiaid, mis aitavad meil leida ja meelitada parimaid IT-spetsialiste. Teie roll hõlmab ka kandidaatide hindamist, intervjuude läbiviimist ja tagasiside andmist. Lisaks olete vastutav töökuulutuste koostamise ja avaldamise eest erinevates kanalites, et jõuda võimalikult laia kandidaadibaasini. Ootame, et teil on tugev arusaam IT-turust ja oskus tuvastada ning hinnata tehnilisi oskusi. Samuti on oluline, et teil oleks suurepärased suhtlemisoskused ja võime luua tugevaid suhteid nii kandidaatide kui ka klientidega. Kui olete kirglik IT-talentide leidmise vastu ja soovite töötada kiiresti arenevas keskkonnas, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Kandidaatide otsimine ja hindamine.
- Intervjuude läbiviimine ja tagasiside andmine.
- Töökuulutuste koostamine ja avaldamine.
- Kliendisuhete haldamine ja arendamine.
- Värbamisstrateegiate väljatöötamine ja rakendamine.
- Kandidaatide tehniliste oskuste hindamine.
- Värbamisprotsessi koordineerimine algusest lõpuni.
- Kandidaatide andmebaasi haldamine.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus IT värbamise valdkonnas.
- Hea arusaam IT-turust ja tehnilistest oskustest.
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Tugev probleemilahendusoskus.
- Kliendikeskne lähenemine.
- Võime hallata mitut projekti samaaegselt.
- Hea ajaplaneerimisoskus.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus IT värbamise valdkonnas?
- Kuidas hindate kandidaadi tehnilisi oskusi?
- Kuidas tagate, et leiate kliendile sobiva kandidaadi?
- Milliseid värbamisstrateegiaid olete varem kasutanud?
- Kuidas käsitlete keerulisi värbamisolukordi?
