Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!IT Personalispetsialist
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime IT personalispetsialisti, kes liituks meie dünaamilise meeskonnaga ja aitaks leida parimaid IT-talente meie organisatsiooni jaoks. Selles rollis vastutate IT-spetsialistide värbamise ja valiku protsesside juhtimise eest, tagades, et meie meeskond on varustatud vajalike oskuste ja teadmistega, et toetada meie tehnoloogilisi eesmärke. Teie ülesandeks on arendada ja rakendada tõhusaid värbamisstrateegiaid, et meelitada ligi ja hoida parimaid talente. Te teete tihedat koostööd osakonnajuhatajatega, et mõista nende personalivajadusi ja luua täpseid ametijuhendeid. Lisaks vastutate kandidaatide hindamise ja intervjuude läbiviimise eest, et tagada nende sobivus meie ettevõtte kultuuri ja väärtustega. Ideaalne kandidaat on kogenud IT-värbaja, kellel on tugev arusaam tehnilistest rollidest ja oskus hinnata kandidaatide tehnilisi oskusi. Olete suurepärane suhtleja, kes suudab luua ja hoida suhteid nii kandidaatide kui ka sisemiste sidusrühmadega. Kui olete kirglik IT-talentide leidmise ja arendamise vastu ning soovite töötada innovaatilises ja kiiresti arenevas keskkonnas, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- IT-spetsialistide värbamisprotsesside juhtimine.
- Värbamisstrateegiate väljatöötamine ja rakendamine.
- Koostöö osakonnajuhatajatega personalivajaduste mõistmiseks.
- Kandidaatide hindamine ja intervjuude läbiviimine.
- Ametijuhendite loomine ja täpsustamine.
- Suhete loomine ja hoidmine kandidaatidega.
- Kandidaatide tehniliste oskuste hindamine.
- Ettevõtte kultuuri ja väärtustega sobivuse tagamine.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus IT-värbamise valdkonnas.
- Tugev arusaam tehnilistest rollidest.
- Suurepärased suhtlemisoskused.
- Võime luua ja hoida suhteid.
- Kandidaatide hindamise oskus.
- Innovaatiline ja kiirelt arenev keskkond.
- Kirglik IT-talentide leidmise vastu.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus IT-värbamise valdkonnas?
- Kuidas hindate kandidaatide tehnilisi oskusi?
- Kuidas tagate, et kandidaat sobib meie ettevõtte kultuuriga?
- Milliseid värbamisstrateegiaid olete varem kasutanud?
- Kuidas loote ja hoiate suhteid kandidaatidega?