Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!IT Koolitusjuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime IT Koolitusjuhti, kes vastutab meie organisatsiooni IT koolitusprogrammide arendamise ja elluviimise eest. Ideaalne kandidaat on kogenud koolitusjuht, kellel on tugevad teadmised IT valdkonnast ning oskus luua ja hallata tõhusaid koolitusprogramme. Teie peamine ülesanne on tagada, et meie töötajad omandaksid vajalikud oskused ja teadmised, et edukalt täita oma tööülesandeid. Te töötate tihedalt koos erinevate osakondadega, et mõista nende koolitusvajadusi ja arendada kohandatud koolituslahendusi. Lisaks vastutate koolitusmaterjalide loomise ja ajakohastamise eest, samuti koolituste hindamise ja tagasiside kogumise eest, et pidevalt parandada koolitusprotsessi. Olete ka vastutav koolitusmeeskonna juhtimise ja arendamise eest, tagades, et kõik koolitajad on hästi ettevalmistatud ja motiveeritud. Kui olete kirglik õppimise ja arendamise vastu ning soovite mängida olulist rolli meie organisatsiooni edus, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Arendada ja ellu viia IT koolitusprogramme.
- Koostada ja ajakohastada koolitusmaterjale.
- Koordineerida koolitusvajaduste hindamist.
- Juhtida ja arendada koolitusmeeskonda.
- Koguda ja analüüsida koolituste tagasisidet.
- Töötada koos osakondadega koolitusvajaduste mõistmiseks.
- Tagada koolituste tõhusus ja asjakohasus.
- Jälgida koolituste eelarvet ja ressursse.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus koolitusjuhtimise valdkonnas.
- Tugevad teadmised IT valdkonnast.
- Suurepärased suhtlemis- ja juhtimisoskused.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Kogemus koolitusprogrammide arendamisel.
- Analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus.
- Võime kohaneda kiiresti muutuva keskkonnaga.
- Kõrgharidus seotud valdkonnas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus IT koolitusprogrammide arendamisel?
- Kuidas tagate, et koolitusprogrammid on tõhusad ja asjakohased?
- Kuidas käsitlete tagasisidet ja parendate koolitusprotsessi?
- Millised on teie juhtimisstiil ja kogemused meeskonna juhtimisel?
- Kuidas kohandate koolitusprogramme vastavalt erinevate osakondade vajadustele?
