Text copied to clipboard!

Pealkiri

Text copied to clipboard!

IT Koolituse Koordinaator

Kirjeldus

Text copied to clipboard!
Otsime IT Koolituse Koordinaatorit, kes vastutab meie organisatsiooni IT koolitusprogrammide planeerimise, arendamise ja elluviimise eest. Ideaalne kandidaat on keegi, kellel on tugevad organiseerimisoskused, suurepärane suhtlemisoskus ja kirg tehnoloogia vastu. Selles rollis on teil võimalus töötada koos erinevate osakondadega, et tuvastada koolitusvajadused ja luua kohandatud koolituslahendusi, mis vastavad meie töötajate oskuste arendamisele. Teie ülesandeks on hallata koolituskalendrit, koordineerida koolitusressursse ja tagada, et kõik koolitused viiakse läbi sujuvalt ja tõhusalt. Lisaks vastutate koolituste hindamise ja tagasiside kogumise eest, et pidevalt täiustada meie koolitusprogramme. Olete võtmeisik, kes aitab meie töötajatel omandada uusi oskusi ja teadmisi, et nad saaksid oma tööülesandeid edukalt täita. Kui olete motiveeritud, detailidele orienteeritud ja omate kogemust koolituste koordineerimisel, siis ootame teie kandideerimist.

Kohustused

Text copied to clipboard!
  • Koolitusprogrammide planeerimine ja arendamine.
  • Koolituskalendri haldamine ja ajakohastamine.
  • Koolitusressursside koordineerimine.
  • Koolituste hindamine ja tagasiside kogumine.
  • Koostöö erinevate osakondadega koolitusvajaduste tuvastamiseks.
  • Kohandatud koolituslahenduste loomine.
  • Koolituste sujuva ja tõhusa läbiviimise tagamine.
  • Töötajate oskuste arendamise toetamine.

Nõuded

Text copied to clipboard!
  • Varasem kogemus koolituste koordineerimisel.
  • Tugevad organiseerimisoskused.
  • Suurepärane suhtlemisoskus.
  • Kirglik suhtumine tehnoloogiasse.
  • Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
  • Detailidele orienteeritus.
  • Hea ajaplaneerimise oskus.
  • Võime kohaneda muutuvate olukordadega.

Võimalikud intervjuu küsimused

Text copied to clipboard!
  • Milline on teie varasem kogemus koolituste koordineerimisel?
  • Kuidas tagate koolituste sujuva läbiviimise?
  • Kuidas tuvastate organisatsiooni koolitusvajadused?
  • Milliseid meetodeid kasutate koolituste hindamiseks?
  • Kuidas motiveerite töötajaid osalema koolitustel?