Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Inimressursside Süsteemide Analüütik
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud Inimressursside Süsteemide Analüütikut, kes liituks meie meeskonnaga ja aitaks optimeerida meie inimressursside süsteeme ja protsesse. Selles rollis vastutate inimressursside infosüsteemide (HRIS) analüüsimise, arendamise ja hooldamise eest, et tagada nende tõhusus ja vastavus organisatsiooni vajadustele. Teie ülesandeks on koguda ja analüüsida andmeid, et tuvastada võimalusi süsteemide täiustamiseks ja protsesside optimeerimiseks. Te teete tihedat koostööd inimressursside meeskonna ja IT-osakonnaga, et rakendada uusi lahendusi ja tagada sujuv üleminek. Ideaalne kandidaat on detailidele orienteeritud, omab tugevat analüütilist mõtlemist ja on kursis uusimate tehnoloogiatega inimressursside valdkonnas. Kui olete kirglik andmete ja süsteemide optimeerimise vastu ning soovite aidata kaasa meie organisatsiooni edule, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Inimressursside infosüsteemide analüüsimine ja arendamine.
- Andmete kogumine ja analüüsimine süsteemide täiustamiseks.
- Koostöö inimressursside ja IT-osakonnaga.
- Uute lahenduste rakendamine ja ülemineku juhtimine.
- Süsteemide tõhususe ja vastavuse tagamine.
- Protsesside optimeerimine ja täiustamine.
- Kasutajate koolitamine ja toetamine.
- Regulaarsete aruannete koostamine juhtkonnale.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kogemus inimressursside süsteemide analüüsimisel.
- Tugev analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus.
- Hea suhtlemisoskus ja koostöövõime.
- Teadmised uusimatest tehnoloogiatest inimressursside valdkonnas.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Detailidele orienteeritus ja täpsus.
- Kogemus andmete kogumise ja analüüsimisega.
- Kõrgharidus seotud valdkonnas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus inimressursside süsteemide analüüsimisel?
- Kuidas lähenete andmete kogumisele ja analüüsimisele?
- Kirjeldage olukorda, kus olete edukalt optimeerinud protsessi.
- Kuidas tagate süsteemide tõhususe ja vastavuse?
- Milliseid tehnoloogiaid olete kasutanud inimressursside valdkonnas?
