Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Inimressursside Õppe- ja Arenduse Spetsialist
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud Inimressursside Õppe- ja Arenduse Spetsialisti, kes liituks meie meeskonnaga ja aitaks kaasa meie töötajate oskuste ja teadmiste arendamisele. Selles rollis vastutate koolitusprogrammide väljatöötamise ja elluviimise eest, et toetada meie organisatsiooni strateegilisi eesmärke. Teie ülesandeks on hinnata töötajate koolitusvajadusi, luua kohandatud õppeprogramme ja jälgida nende tõhusust. Te teete tihedat koostööd erinevate osakondadega, et tagada koolitusprogrammide vastavus ettevõtte vajadustele ja eesmärkidele. Lisaks vastutate koolituste korraldamise, koolitajate leidmise ja koolitusmaterjalide loomise eest. Ideaalne kandidaat on suurepäraste suhtlemisoskustega, suudab töötada iseseisvalt ja meeskonnas ning omab tugevat tausta inimressursside arendamise valdkonnas. Kui olete kirglik inimeste arendamise vastu ja soovite aidata kaasa meie organisatsiooni edule, ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Koolitusprogrammide väljatöötamine ja elluviimine.
- Töötajate koolitusvajaduste hindamine.
- Koolitusmaterjalide loomine ja uuendamine.
- Koolituste korraldamine ja koordineerimine.
- Koolitusprogrammide tõhususe jälgimine.
- Koostöö erinevate osakondadega.
- Koolitajate leidmine ja haldamine.
- Osalemine strateegilises planeerimises.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus inimressursside arendamise valdkonnas.
- Suurepärased suhtlemis- ja esinemisoskused.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Tugev analüütiline mõtlemine.
- Kohanduvus ja paindlikkus muutuvates olukordades.
- Hea ajaplaneerimise oskus.
- Kogemus koolitusprogrammide loomisel.
- Kõrgharidus inimressursside või sarnases valdkonnas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus koolitusprogrammide loomisel?
- Kuidas hindate töötajate koolitusvajadusi?
- Kuidas tagate koolitusprogrammide tõhususe?
- Milliseid meetodeid kasutate koolitusmaterjalide loomiseks?
- Kuidas motiveerite töötajaid osalema koolitustel?
- Kuidas käsitlete konflikte koolitusprotsessis?
- Kuidas kohandate koolitusprogramme vastavalt ettevõtte vajadustele?
- Millised on teie tugevused inimressursside arendamise valdkonnas?
