Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Inimkapitali administraator
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud inimkapitali administraatorit, kes liituks meie meeskonnaga ja aitaks kaasa meie organisatsiooni inimressursside tõhusale haldamisele ja arendamisele. Inimkapitali administraatorina vastutate töötajate andmete haldamise, personalipoliitikate rakendamise ja töötajate arendamise programmide koordineerimise eest. Teie roll hõlmab ka töötajate rahulolu ja kaasatuse suurendamist, pakkudes tuge ja nõu personaliküsimustes. Olete võtmeisik, kes tagab, et meie organisatsiooni personalistrateegiad on kooskõlas meie ärieesmärkidega. Teie ülesandeks on ka töötajate koolituste ja arendustegevuste planeerimine ning nende tõhususe hindamine. Lisaks tegelete töötajate värbamise ja valikuprotsesside koordineerimisega, et tagada parimate talentide leidmine ja hoidmine. Olete osa dünaamilisest meeskonnast, kes töötab koos, et luua toetav ja motiveeriv töökeskkond. Kui olete kirglik inimeste arendamise ja organisatsiooni kasvu toetamise vastu, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Töötajate andmete haldamine ja ajakohastamine.
- Personalipoliitikate ja -protseduuride rakendamine.
- Töötajate arendamise programmide koordineerimine.
- Töötajate rahulolu ja kaasatuse suurendamine.
- Koolituste ja arendustegevuste planeerimine.
- Värbamise ja valikuprotsesside koordineerimine.
- Töötajate nõustamine personaliküsimustes.
- Organisatsiooni personalistrateegiate toetamine.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus inimressursside valdkonnas.
- Hea suhtlemis- ja koostööoskus.
- Tugev organiseerimisvõime ja tähelepanu detailidele.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Hea probleemilahendusoskus.
- Tugev analüütiline mõtlemine.
- Arvutioskused ja kogemus personalitarkvaraga.
- Kõrgharidus personalijuhtimise või sarnases valdkonnas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus inimressursside haldamisel?
- Kuidas tagate töötajate rahulolu ja kaasatuse?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama keerulise personaliküsimuse.
- Kuidas lähenete töötajate arendamisele ja koolitustele?
- Milliseid personalitarkvara olete kasutanud?
