Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Inimkapitali äripartner
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud Inimkapitali äripartnerit, kes liituks meie meeskonnaga ja aitaks kaasa meie organisatsiooni inimkapitali strateegiate elluviimisele. Selles rollis vastutate strateegilise partnerluse loomise eest juhtkonnaga, et arendada ja rakendada personalijuhtimise algatusi, mis toetavad ettevõtte eesmärke. Teie ülesandeks on pakkuda nõu ja tuge juhtidele ning töötajatele, et edendada positiivset ja kaasavat töökeskkonda. Teie roll hõlmab ka töötajate arendamise programmide väljatöötamist, talendijuhtimise protsesside täiustamist ning organisatsiooniliste muutuste juhtimist. Olete võtmeisik, kes aitab kaasa organisatsiooni kultuuri arendamisele ja töötajate rahulolu suurendamisele. Edukas kandidaat on tugev suhtleja, kellel on sügav arusaam personalijuhtimise parimatest tavadest ning kes suudab tõhusalt töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Strateegilise partnerluse loomine juhtkonnaga.
- Personalijuhtimise algatuste arendamine ja rakendamine.
- Nõu ja toe pakkumine juhtidele ja töötajatele.
- Töötajate arendamise programmide väljatöötamine.
- Talendijuhtimise protsesside täiustamine.
- Organisatsiooniliste muutuste juhtimine.
- Organisatsiooni kultuuri arendamine.
- Töötajate rahulolu suurendamine.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kogemus personalijuhtimise valdkonnas.
- Tugevad suhtlemisoskused.
- Arusaam personalijuhtimise parimatest tavadest.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Strateegiline mõtlemine.
- Probleemide lahendamise oskused.
- Kohandumisvõime muutustega.
- Tugev eetiline ja professionaalne käitumine.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas olete varem toetanud organisatsiooni strateegilisi eesmärke personalijuhtimise kaudu?
- Milliseid meetodeid kasutate töötajate arendamise programmide loomiseks?
- Kuidas käsitlete organisatsioonilisi muutusi?
- Millised on teie kogemused talendijuhtimise protsesside täiustamisel?
- Kuidas tagate positiivse ja kaasava töökeskkonna?
