Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!HRIS koordinaator
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime HRIS koordinaatorit, kes liituks meie personalimeeskonnaga ja aitaks hallata ning optimeerida meie personalihalduse infosüsteeme. Ideaalne kandidaat on detailidele orienteeritud, omab tugevat tehnilist tausta ning on kogenud personalihalduse protsesside ja süsteemide alal. HRIS koordinaatorina vastutate meie personalihalduse infosüsteemide tõrgeteta toimimise eest, sealhulgas andmete sisestamise, aruandluse ja süsteemi hoolduse eest. Teie ülesandeks on tagada, et kõik personaliga seotud andmed oleksid täpsed ja ajakohased, ning pakkuda tuge teistele meeskonnaliikmetele süsteemi kasutamisel. Lisaks olete vastutav uute süsteemide ja protsesside juurutamise eest, et parandada meie personalihalduse tõhusust. Teie roll hõlmab ka koostööd IT-osakonnaga, et lahendada tehnilisi probleeme ja viia läbi süsteemi uuendusi. Edukas kandidaat on suurepärane suhtleja, kes suudab tõhusalt töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas. Kui olete kirglik personalihalduse ja tehnoloogia vastu ning soovite aidata kaasa meie organisatsiooni kasvule ja arengule, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Hallata ja optimeerida personalihalduse infosüsteeme.
- Tagada andmete täpsus ja ajakohasus.
- Pakkuda tuge meeskonnaliikmetele süsteemi kasutamisel.
- Juurutada uusi süsteeme ja protsesse.
- Koostööd teha IT-osakonnaga tehniliste probleemide lahendamiseks.
- Viia läbi süsteemi uuendusi.
- Luua ja hallata aruandeid.
- Osaleda personaliprojektides ja algatustes.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus HRIS süsteemide haldamisel.
- Tugev tehniline taust ja analüütilised oskused.
- Suurepärased suhtlemisoskused.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Detailidele orienteeritus.
- Kogemus andmete analüüsimisel ja aruandluses.
- Võime lahendada tehnilisi probleeme.
- Kirglikkus personalihalduse ja tehnoloogia vastu.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas olete varem hallanud personalihalduse infosüsteeme?
- Milliseid meetodeid kasutate andmete täpsuse tagamiseks?
- Kuidas lahendate tehnilisi probleeme HRIS süsteemides?
- Kirjeldage oma kogemust aruandluse loomisel ja haldamisel.
- Kuidas tagate tõhusa suhtluse meeskonnaliikmetega?
