Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!HRIS Juhataja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud HRIS Juhatajat, kes liituks meie meeskonnaga ja aitaks hallata ning optimeerida meie inimressursside infosüsteeme. Ideaalne kandidaat on tehniliselt osav, omab tugevat arusaama HR-protsessidest ja on võimeline tõhusalt suhtlema erinevate osapooltega. HRIS Juhataja vastutab süsteemide tõrgeteta toimimise eest, tagades, et kõik HR-andmed on täpsed ja ajakohased. Samuti mängib ta võtmerolli uute süsteemide ja protsesside juurutamisel, et parandada organisatsiooni üldist efektiivsust. Kandidaadil peaks olema kogemusi andmeanalüüsis ja aruandluses, et toetada juhtkonda strateegiliste otsuste tegemisel. Lisaks on oluline, et kandidaat suudaks koolitada ja toetada HR-meeskonda süsteemide kasutamisel, tagades, et kõik kasutajad on hästi informeeritud ja varustatud vajalike oskustega. Kui olete kirglik tehnoloogia ja inimressursside valdkonna vastu ning soovite aidata kaasa meie organisatsiooni kasvule ja arengule, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Inimressursside infosüsteemide haldamine ja optimeerimine.
- HR-andmete täpsuse ja ajakohasuse tagamine.
- Uute süsteemide ja protsesside juurutamine.
- Andmeanalüüs ja aruandlus juhtkonnale.
- HR-meeskonna koolitamine ja toetamine süsteemide kasutamisel.
- Koostöö erinevate osapooltega tõhusaks suhtlemiseks.
- Süsteemide tõrgeteta toimimise tagamine.
- Organisatsiooni üldise efektiivsuse parandamine.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kogemus HRIS süsteemide haldamisel.
- Tugev arusaam HR-protsessidest.
- Tehniline osavus ja probleemide lahendamise oskus.
- Võime tõhusalt suhelda erinevate osapooltega.
- Kogemus andmeanalüüsis ja aruandluses.
- Võime koolitada ja toetada meeskonda.
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisoskus.
- Bakalaureusekraad seotud valdkonnas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus HRIS süsteemide haldamisel?
- Kuidas tagate HR-andmete täpsuse ja ajakohasuse?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite juurutama uue süsteemi.
- Kuidas lähenete andmeanalüüsile ja aruandlusele?
- Milliseid meetodeid kasutate meeskonna koolitamiseks?
