Text copied to clipboard!

Pealkiri

Text copied to clipboard!

HR värbaja

Kirjeldus

Text copied to clipboard!
Otsime HR värbajat, kes liituks meie meeskonnaga ja aitaks leida ning värvata parimaid talente meie organisatsiooni jaoks. Ideaalne kandidaat on kogenud värbamisprotsessides, omab suurepäraseid suhtlemisoskusi ja suudab luua tugevaid suhteid nii kandidaatide kui ka juhtidega. HR värbaja ülesandeks on arendada ja rakendada tõhusaid värbamisstrateegiaid, et meelitada ligi kvalifitseeritud kandidaate. Samuti vastutab ta töökuulutuste koostamise, kandidaatide hindamise ja intervjuude läbiviimise eest. Meie meeskonnas on HR värbajal oluline roll organisatsiooni kultuuri edendamisel ja parimate talentide kaasamisel. Ootame kandidaate, kes on motiveeritud, organiseeritud ja suudavad töötada kiire tempoga keskkonnas. Kui olete kirglik inimeste ja värbamise vastu ning soovite anda oma panuse meie ettevõtte edusse, ootame teie kandideerimist.

Kohustused

Text copied to clipboard!
  • Töökuulutuste koostamine ja avaldamine.
  • Kandidaatide otsimine ja hindamine.
  • Intervjuude läbiviimine ja tagasiside andmine.
  • Värbamisstrateegiate arendamine ja rakendamine.
  • Suhete loomine ja hoidmine kandidaatide ja juhtidega.
  • Värbamisprotsessi dokumenteerimine ja aruandlus.
  • Osalemine töömessidel ja värbamisüritustel.
  • Organisatsiooni kultuuri edendamine.

Nõuded

Text copied to clipboard!
  • Varasem kogemus HR värbajana.
  • Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused.
  • Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
  • Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisoskus.
  • Tugev probleemide lahendamise võime.
  • Kogemus värbamistarkvara kasutamisel.
  • Bakalaureusekraad personalijuhtimises või sarnasel alal.
  • Eesti ja inglise keele oskus.

Võimalikud intervjuu küsimused

Text copied to clipboard!
  • Milline on teie varasem kogemus värbamisprotsessides?
  • Kuidas hindate kandidaadi sobivust organisatsiooni kultuuriga?
  • Milliseid strateegiaid olete kasutanud talentide ligimeelitamiseks?
  • Kuidas käsitlete keerulisi värbamisolukordi?
  • Kuidas tagate positiivse kandidaadikogemuse?