Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!HR süsteemiadministraator
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud HR süsteemiadministraatorit, kes liituks meie meeskonnaga ja aitaks hallata ning optimeerida meie inimressursside süsteeme. Ideaalne kandidaat on tehniliselt osav, omab tugevat arusaama HR protsessidest ning suudab tõhusalt suhelda erinevate osapooltega. Teie peamine ülesanne on tagada, et meie HR süsteemid töötaksid sujuvalt ja tõhusalt, toetades organisatsiooni eesmärke ja töötajate vajadusi. Te vastutate süsteemide hoolduse, uuenduste ja probleemide lahendamise eest, samuti uute funktsioonide ja protsesside juurutamise eest. Lisaks olete võtmeisikuks andmete analüüsimisel ja aruandluse koostamisel, et toetada strateegilisi otsuseid. Ootame, et teil oleks tugev tehniline taust, kogemus HR süsteemide haldamisel ning oskus töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas. Kui olete kirglik tehnoloogia ja inimressursside valdkonna vastu ning soovite panustada meie organisatsiooni edusse, ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- HR süsteemide haldamine ja hooldus.
- Süsteemide uuenduste ja parenduste rakendamine.
- Kasutajatoe pakkumine ja probleemide lahendamine.
- Andmete analüüs ja aruandluse koostamine.
- Koostöö teiste osakondadega süsteemide optimeerimiseks.
- Uute funktsioonide ja protsesside juurutamine.
- Süsteemide turvalisuse ja andmekaitse tagamine.
- Koolituste läbiviimine süsteemide kasutajatele.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus HR süsteemide haldamisel.
- Tehniline taust ja oskus töötada erinevate tarkvaradega.
- Hea analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus.
- Suurepärased suhtlemisoskused.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Tugev arusaam HR protsessidest.
- Kohusetundlikkus ja täpsus.
- Valmidus pidevaks enesetäiendamiseks.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus HR süsteemide haldamisel?
- Kuidas lahendate keerulisi tehnilisi probleeme?
- Kuidas tagate andmete turvalisuse ja privaatsuse?
- Milliseid HR tarkvarasid olete varem kasutanud?
- Kuidas suhtlete erinevate osapooltega?
- Kuidas tagate süsteemide tõhususe ja sujuvuse?
- Millised on teie tugevused tehnilises valdkonnas?
- Kuidas käsitlete andmete analüüsi ja aruandlust?
