Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!HR Praktikant
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime motiveeritud ja entusiastlikku HR praktikanti, kes soovib alustada karjääri personalijuhtimise valdkonnas. See on suurepärane võimalus omandada praktilisi kogemusi ja teadmisi personalitöö erinevatest aspektidest. Praktikant toetab personaliosakonda igapäevastes ülesannetes, sealhulgas värbamisprotsessis, töötajate koolituste korraldamises ja personalidokumentide haldamises. Ideaalne kandidaat on organiseeritud, hea suhtlemisoskusega ja valmis õppima uusi oskusi. Praktikant saab võimaluse töötada koos kogenud personalispetsialistidega, kes juhendavad ja toetavad tema arengut. See positsioon sobib hästi neile, kes on huvitatud inimeste juhtimisest ja soovivad panustada organisatsiooni edusse. Praktikant saab väärtuslikke kogemusi, mis aitavad tal tulevikus personalivaldkonnas edasi liikuda.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Toetada värbamisprotsessi, sealhulgas kandidaatide sõelumine ja intervjuude korraldamine.
- Aidata kaasa töötajate koolituste ja arendustegevuste planeerimisele.
- Osaleda personalidokumentide haldamises ja ajakohastamises.
- Toetada personaliosakonda igapäevastes haldusülesannetes.
- Osaleda töötajate rahulolu ja kaasatuse projektides.
- Aidata kaasa personalipoliitikate ja -protseduuride arendamisele.
- Osaleda personalikoosolekutel ja protokollide koostamises.
- Toetada personaliosakonna erinevaid projekte ja algatusi.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Õppimine personalijuhtimise või sellega seotud erialal.
- Hea suhtlemis- ja meeskonnatöö oskus.
- Organiseeritud ja detailidele orienteeritud.
- Võime töötada iseseisvalt ja algatusvõimega.
- Hea arvutikasutusoskus, sealhulgas MS Office.
- Valmisolek õppida ja kohaneda kiiresti muutuvas keskkonnas.
- Positiivne suhtumine ja soov panustada meeskonna edusse.
- Eelnev kogemus personalitöös on eeliseks, kuid mitte nõutav.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Miks olete huvitatud personalijuhtimise valdkonnast?
- Kuidas käsitlete keerulisi olukordi meeskonnas?
- Millised on teie tugevused, mis aitavad teil selles rollis edukas olla?
- Kuidas tagate, et teie töö on organiseeritud ja täpne?
- Kuidas motiveerite ennast õppima ja arenema?
