Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!HR praktikandi rotatsiooniprogramm
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime motiveeritud ja pühendunud isikut, kes soovib alustada oma karjääri personalijuhtimise valdkonnas meie HR praktikandi rotatsiooniprogrammi kaudu. See programm on loodud selleks, et pakkuda osalejatele laiaulatuslikku kogemust erinevates personalijuhtimise valdkondades, sealhulgas värbamine, töötajate arendamine, hüvitised ja tööõigus. Programm kestab 12 kuud ja koosneb mitmest rotatsioonist, mis võimaldavad osalejatel töötada erinevates osakondades ja projektides. Osalejad saavad praktilisi kogemusi ja teadmisi, mis on vajalikud eduka karjääri alustamiseks personalijuhtimise valdkonnas. Meie eesmärk on arendada tulevasi personalijuhte, kes suudavad organisatsiooni strateegiliselt toetada ja edendada positiivset töökultuuri. Kandidaadid peaksid olema valmis õppima ja kohanema kiiresti muutuvas keskkonnas ning omama tugevat huvi inimeste ja organisatsioonide arendamise vastu.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Osaleda erinevates personalijuhtimise projektides.
- Toetada värbamisprotsessi ja kandidaatide hindamist.
- Aidata kaasa töötajate arendamise programmide loomisele.
- Osaleda hüvitiste ja kompensatsioonide analüüsis.
- Tagada tööõiguse ja ettevõtte poliitikate järgimine.
- Koostada ja hallata personalidokumente.
- Osaleda töötajate rahulolu uuringutes.
- Toetada personaliosakonna igapäevaseid tegevusi.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Bakalaureusekraad personalijuhtimises või sarnases valdkonnas.
- Tugev huvi personalijuhtimise vastu.
- Võime töötada meeskonnas ja iseseisvalt.
- Hea suhtlemisoskus ja probleemide lahendamise võime.
- Valmidus õppida ja kohaneda kiiresti muutuvas keskkonnas.
- Hea arvutikasutamise oskus, sealhulgas MS Office.
- Eelnev kogemus personalitöös on eeliseks.
- Hea eesti ja inglise keele oskus.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Miks olete huvitatud personalijuhtimise valdkonnast?
- Kuidas käsitleksite keerulist töötajate konflikti?
- Millised on teie tugevused, mis aitavad teil selles rollis edu saavutada?
- Kuidas tagate, et olete kursis personalijuhtimise uusimate trendidega?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite kiiresti kohanema muutustega.
