Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!HR Operatsioonide Juhataja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud HR Operatsioonide Juhatajat, kes liituks meie meeskonnaga. Selles rollis vastutate personaliosakonna igapäevase juhtimise ja strateegilise suuna eest. Teie ülesandeks on tagada, et kõik personaliprotsessid toimiksid sujuvalt ja tõhusalt, toetades samal ajal ettevõtte üldisi eesmärke. Teie peamised kohustused hõlmavad personalipoliitikate ja -protseduuride arendamist ja rakendamist, töötajate koolituse ja arendamise programmide juhtimist ning tööjõu planeerimist. Samuti teete tihedat koostööd teiste osakondade juhtidega, et tagada personalistrateegiate kooskõla ettevõtte äristrateegiaga. Ideaalne kandidaat on suurepäraste juhtimisoskustega, tunneb hästi tööõigust ja omab kogemust personalijuhtimise valdkonnas. Kui olete kirglik inimeste ja protsesside arendamise vastu ning soovite anda oma panuse meie ettevõtte edusse, ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Personalipoliitikate ja -protseduuride arendamine ja rakendamine.
- Töötajate koolituse ja arendamise programmide juhtimine.
- Tööjõu planeerimine ja juhtimine.
- Koostöö teiste osakondade juhtidega.
- Tööõiguse ja regulatsioonide järgimise tagamine.
- Töötajate rahulolu ja kaasatuse suurendamine.
- Personaliosakonna eelarve haldamine.
- Tööjõu andmete analüüs ja aruandlus.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus personalijuhtimise valdkonnas.
- Suurepärased juhtimis- ja suhtlemisoskused.
- Tööõiguse ja regulatsioonide tundmine.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Hea probleemilahendusoskus.
- Kogemus personalitarkvara kasutamisel.
- Võime töötada mitme ülesandega korraga.
- Kõrgharidus personalijuhtimise või sarnases valdkonnas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus personalijuhtimise valdkonnas?
- Kuidas tagate tööõiguse ja regulatsioonide järgimise?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama keerulise personaliprobleemi.
- Kuidas motiveerite ja arendate oma meeskonda?
- Milliseid personalitarkvara olete kasutanud?
- Kuidas haldate mitut ülesannet korraga?
- Milline on teie lähenemine töötajate rahulolu suurendamisele?
- Kuidas tagate personalistrateegiate kooskõla ettevõtte äristrateegiaga?
