Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!HR Nõustaja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime HR Nõustajat, kes liituks meie meeskonnaga ja aitaks kaasa meie organisatsiooni personalistrateegiate arendamisele ja elluviimisele. Ideaalne kandidaat on kogenud personalitöötaja, kes suudab pakkuda strateegilist nõu ja praktilist tuge juhtidele ja töötajatele. Teie peamised ülesanded hõlmavad töötajate värbamise ja valiku protsesside juhtimist, töötajate arendamise ja koolituse programmide väljatöötamist ning tööõiguse ja -poliitikate järgimise tagamist. Lisaks olete vastutav töötajate rahulolu ja kaasatuse suurendamise eest, pakkudes nõu ja lahendusi tööalaste probleemide lahendamiseks. Teie rollis on oluline olla kursis uusimate personalitöö trendide ja parimate praktikatega, et aidata kaasa meie organisatsiooni kasvule ja arengule. Ootame, et teil oleks suurepärased suhtlemisoskused, analüütiline mõtlemine ja võime töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas. Kui olete kirglik personalitöö vastu ja soovite aidata kaasa meie organisatsiooni edule, ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Töötajate värbamise ja valiku protsesside juhtimine
- Töötajate arendamise ja koolituse programmide väljatöötamine
- Tööõiguse ja -poliitikate järgimise tagamine
- Töötajate rahulolu ja kaasatuse suurendamine
- Nõu ja lahenduste pakkumine tööalaste probleemide lahendamiseks
- Strateegilise nõu andmine juhtidele ja töötajatele
- Organisatsiooni personalistrateegiate arendamine ja elluviimine
- Kursis olemine uusimate personalitöö trendide ja parimate praktikatega
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus personalitöös
- Suurepärased suhtlemisoskused
- Analüütiline mõtlemine
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Tööõiguse ja -poliitikate tundmine
- Kirg personalitöö vastu
- Võime pakkuda strateegilist nõu
- Kohandumisvõime muutuvate olukordadega
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus personalitöös?
- Kuidas tagate töötajate rahulolu ja kaasatuse?
- Kuidas lähenete tööalaste probleemide lahendamisele?
- Millised on teie tugevused personalitöös?
- Kuidas hoiate end kursis uusimate personalitöö trendidega?
