Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!HR koordinaator
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime HR koordinaatorit, kes liituks meie dünaamilise meeskonnaga ja aitaks kaasa meie organisatsiooni personalijuhtimise tõhususele. HR koordinaator mängib olulist rolli personaliosakonna igapäevases toimimises, pakkudes tuge värbamisprotsessides, töötajate koolitustes ja arendustegevustes ning personalidokumentide haldamises. Ideaalne kandidaat on suurepäraste suhtlemisoskustega, detailidele orienteeritud ja suudab töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas. HR koordinaatorina on teil võimalus aidata kaasa positiivse ja toetava töökeskkonna loomisele, kus kõik töötajad tunnevad end väärtustatuna ja motiveerituna. Teie ülesandeks on tagada, et kõik personaliprotsessid toimiksid sujuvalt ja vastaksid organisatsiooni eesmärkidele ning seadusandlikele nõuetele. Kui olete kirglik inimeste ja personalijuhtimise vastu ning soovite töötada organisatsioonis, mis väärtustab oma töötajaid, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Värbamisprotsesside koordineerimine ja toetamine.
- Töötajate koolituste ja arendustegevuste korraldamine.
- Personalidokumentide haldamine ja ajakohastamine.
- Töötajate küsimustele vastamine ja probleemide lahendamine.
- Töötajate andmebaasi haldamine ja ajakohastamine.
- Koostöö teiste osakondadega personaliküsimustes.
- Töötajate rahulolu ja motivatsiooni jälgimine.
- Personaliprotsesside parendamise ettepanekute tegemine.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus personalitöös või sarnasel ametikohal.
- Suurepärased suhtlemis- ja organisatsioonilised oskused.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Detailidele orienteeritus ja probleemide lahendamise oskus.
- Hea arvutikasutusoskus, sh MS Office.
- Tugev eetiline ja konfidentsiaalsuse tunnetus.
- Võime töötada mitme ülesandega korraga ja tähtaegadest kinni pidada.
- Bakalaureusekraad personalijuhtimises või sarnases valdkonnas on eeliseks.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus personalitöös?
- Kuidas tagate töötajate rahulolu ja motivatsiooni?
- Kuidas lahendate keerulisi personaliküsimusi?
- Millised on teie tugevused meeskonnatöös?
- Kuidas haldate mitut ülesannet korraga?
- Kuidas tagate personalidokumentide konfidentsiaalsuse?
- Milliseid personaliprotsesside parendusi olete varem teinud?
- Kuidas suhtlete erinevate osakondadega personaliküsimustes?
