Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!HR konsultant
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud HR konsultanti, kes liituks meie meeskonnaga ja aitaks kaasa meie organisatsiooni personalijuhtimise protsesside tõhustamisele. Ideaalne kandidaat on keegi, kellel on tugev arusaam personalijuhtimise parimatest tavadest ja kes suudab pakkuda strateegilist nõu ning praktilisi lahendusi. HR konsultant vastutab mitmesuguste ülesannete eest, sealhulgas värbamisprotsesside juhtimine, töötajate koolitusprogrammide väljatöötamine ja rakendamine, töötajate rahulolu ja kaasatuse suurendamine ning organisatsioonikultuuri edendamine. Lisaks on oluline, et kandidaat suudaks analüüsida ja tõlgendada personalialaseid andmeid, et teha teadlikke otsuseid, mis toetavad ettevõtte eesmärke. Töö nõuab suurepärast suhtlemisoskust, probleemide lahendamise võimet ja oskust töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas. Kui olete kirglik personalijuhtimise vastu ja soovite aidata kaasa meie organisatsiooni edule, ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Värbamisprotsesside juhtimine ja koordineerimine.
- Töötajate koolitusprogrammide väljatöötamine ja rakendamine.
- Töötajate rahulolu ja kaasatuse suurendamine.
- Organisatsioonikultuuri edendamine.
- Personalialaste andmete analüüsimine ja tõlgendamine.
- Strateegilise nõu ja praktiliste lahenduste pakkumine.
- Suhtlemine erinevate osakondade ja juhtkonnaga.
- Tööseadusandluse ja regulatsioonide järgimine.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus HR konsultandina või sarnasel ametikohal.
- Tugev arusaam personalijuhtimise parimatest tavadest.
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused.
- Võime analüüsida ja tõlgendada personalialaseid andmeid.
- Probleemide lahendamise oskus ja strateegiline mõtlemine.
- Võime töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas.
- Tööseadusandluse ja regulatsioonide tundmine.
- Kõrgharidus personalijuhtimise või sarnases valdkonnas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus HR konsultandina?
- Kuidas olete varem aidanud kaasa organisatsioonikultuuri edendamisele?
- Milliseid strateegilisi nõuandeid olete andnud juhtkonnale?
- Kuidas lähenete töötajate rahulolu ja kaasatuse suurendamisele?
- Kuidas tagate tööseadusandluse ja regulatsioonide järgimise?
