Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!HR Kaugkonsultant
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime HR Kaugkonsultanti, kes liituks meie dünaamilise meeskonnaga ja pakuks personalialaseid nõuandeid ja tuge meie klientidele üle kogu maailma. Selles rollis vastutate te personalijuhtimise parimate tavade rakendamise eest, et aidata organisatsioonidel saavutada oma strateegilisi eesmärke. Teie ülesandeks on pakkuda ekspertide nõuandeid töölevõtmise, töötajate arendamise, jõudluse juhtimise ja tööõiguse küsimustes. Te töötate tihedas koostöös juhtkonnaga, et arendada ja rakendada personalistrateegiaid, mis toetavad ettevõtte kasvu ja arengut. Lisaks sellele on teil võimalus osaleda erinevates projektides, mis keskenduvad töötajate rahulolu ja kaasatuse suurendamisele. Ideaalne kandidaat on suurepäraste suhtlemisoskustega, suudab töötada iseseisvalt ja omab tugevat arusaama personalijuhtimise põhimõtetest. Kui olete kirglik inimeste ja organisatsioonide arendamise vastu ning soovite töötada paindlikus ja toetavas keskkonnas, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Pakkuda personalialaseid nõuandeid ja tuge klientidele.
- Arendada ja rakendada personalistrateegiaid.
- Nõustada töölevõtmise ja töötajate arendamise küsimustes.
- Juhtida jõudluse hindamise protsesse.
- Tagada tööõiguse järgimine.
- Osaleda töötajate rahulolu projektides.
- Koostada aruandeid ja analüüse personaliteemadel.
- Toetada juhtkonda personalijuhtimise küsimustes.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus personalijuhtimise valdkonnas.
- Suurepärased suhtlemis- ja nõustamisoskused.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Tugev arusaam tööõigusest ja personalijuhtimise parimatest tavadest.
- Paindlikkus ja kohanemisvõime.
- Hea analüütiline mõtlemine.
- Võime töötada mitme projektiga samaaegselt.
- Kõrgharidus personalijuhtimise või sarnases valdkonnas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas tagate tööõiguse järgimise oma töös?
- Millised on teie kogemused personalistrateegiate arendamisel?
- Kuidas motiveerite töötajaid ja suurendate nende rahulolu?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama keerulise personaliküsimuse.
- Kuidas hindate oma suhtlemisoskusi ja miks need on selles rollis olulised?
