Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!HR Generalist
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime HR Generalisti, kes liituks meie dünaamilise meeskonnaga ja toetaks kõiki personalitöö funktsioone. Ideaalne kandidaat on mitmekülgne ja kogenud personalitöö spetsialist, kes suudab hallata erinevaid ülesandeid alates värbamisest ja töötajate koolitamisest kuni töötajate suhete ja jõudluse hindamiseni. HR Generalist mängib olulist rolli meie organisatsiooni kultuuri edendamisel ja töötajate rahulolu tagamisel. Teie peamised ülesanded hõlmavad töötajate andmebaaside haldamist, töölevõtmise protsesside koordineerimist, töötajate koolitusprogrammide arendamist ja rakendamist ning töötajate küsimuste ja murede lahendamist. Samuti vastutate personalipoliitikate ja -protseduuride järgimise eest ning toetate juhtkonda strateegiliste HR algatuste elluviimisel. Ootame kandidaate, kellel on tugev suhtlemisoskus, probleemide lahendamise võimekus ja põhjalikud teadmised tööõigusest ja personalitöö parimatest tavadest. Kui olete kirglik inimeste ja organisatsioonide arendamise vastu ning soovite panustada meie ettevõtte edusse, ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Töötajate andmebaaside haldamine ja ajakohastamine.
- Värbamisprotsesside koordineerimine ja kandidaatide intervjueerimine.
- Töötajate koolitusprogrammide arendamine ja rakendamine.
- Töötajate suhete ja jõudluse hindamise toetamine.
- Personalipoliitikate ja -protseduuride järgimise tagamine.
- Töötajate küsimuste ja murede lahendamine.
- Juhtkonna toetamine strateegiliste HR algatuste elluviimisel.
- Organisatsiooni kultuuri edendamine ja töötajate rahulolu tagamine.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus personalitöö valdkonnas.
- Tugevad suhtlemis- ja probleemide lahendamise oskused.
- Põhjalikud teadmised tööõigusest ja personalitöö parimatest tavadest.
- Võime hallata mitut ülesannet korraga ja töötada iseseisvalt.
- Hea arvutikasutusoskus ja kogemus HR tarkvaraga.
- Kohusetundlikkus ja tähelepanu detailidele.
- Võime töötada meeskonnas ja toetada kolleege.
- Paindlikkus ja kohanemisvõime muutuvas keskkonnas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus personalitöö valdkonnas?
- Kuidas lahendaksite keerulise töötajate konflikti?
- Kuidas tagate personalipoliitikate järgimise organisatsioonis?
- Millised on teie tugevused ja nõrkused HR Generalistina?
- Kuidas motiveerite ja toetate töötajaid nende arengus?
- Kuidas käsitlete tundlikku töötajate teavet?
- Kuidas prioriseerite oma ülesandeid kiirel ajal?
- Kuidas toetate organisatsiooni kultuuri edendamist?
