Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!HR Administraatori Ametnik
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime HR Administraatori Ametnikku, kes liituks meie dünaamilise meeskonnaga ja aitaks kaasa meie organisatsiooni personalihalduse ja administratiivsete protsesside tõhustamisele. Ideaalne kandidaat on detailidele orienteeritud, suurepäraste suhtlemisoskustega ning suudab tõhusalt hallata mitmeid ülesandeid korraga. HR Administraatori Ametnik vastutab töötajate dokumentatsiooni haldamise, personalipoliitikate rakendamise ja töötajate küsimustele vastamise eest. Lisaks toetab ta värbamisprotsessi, koordineerib koolitusi ja aitab kaasa töötajate rahulolu suurendamisele. Meie organisatsioon väärtustab innovatsiooni ja koostööd, seega ootame kandidaati, kes suudab tuua uusi ideid ja lahendusi meie personalihalduse valdkonda. Kui olete motiveeritud ja soovite töötada keskkonnas, kus hinnatakse professionaalset arengut ja meeskonnatööd, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Töötajate dokumentatsiooni haldamine ja ajakohastamine.
- Personalipoliitikate ja -protseduuride rakendamine.
- Töötajate küsimustele vastamine ja probleemide lahendamine.
- Värbamisprotsessi toetamine ja koordineerimine.
- Koolituste ja arendustegevuste korraldamine.
- Töötajate rahulolu suurendamisele kaasaaitamine.
- Administratiivsete ülesannete täitmine.
- Koostöö teiste osakondadega personaliküsimustes.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus personalihalduse või administratiivtöö valdkonnas.
- Suurepärased suhtlemis- ja organisatsioonilised oskused.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Detailidele orienteeritus ja probleemide lahendamise oskus.
- Hea arvutikasutusoskus, sealhulgas MS Office.
- Eesti ja inglise keele oskus.
- Positiivne ja proaktiivne suhtumine.
- Võime hallata mitmeid ülesandeid korraga.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus personalihalduse valdkonnas?
- Kuidas tagate töötajate dokumentatsiooni täpsuse ja ajakohasuse?
- Kuidas lahendate keerulisi töötajate probleeme?
- Millised on teie tugevused meeskonnatöös?
- Kuidas prioriseerite mitmeid ülesandeid korraga?
- Kuidas toetate organisatsiooni kultuuri ja väärtusi?
- Millised on teie ootused sellel ametikohal?
- Kuidas käsitlete konfidentsiaalset teavet?
