Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Hotelli personalijuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja pühendunud hotelli personalijuhti, kes liituks meie meeskonnaga. Selles rollis vastutate hotelli personalijuhtimise kõigi aspektide eest, sealhulgas värbamine, koolitus, töötajate arendamine ja heaolu. Teie ülesandeks on tagada, et meie töötajad oleksid motiveeritud, hästi koolitatud ja valmis pakkuma meie külalistele parimat teenindust. Teie juhtimisel luuakse ja rakendatakse personalipoliitikaid, mis toetavad meie ettevõtte eesmärke ja väärtusi. Samuti mängite olulist rolli töötajate rahulolu ja kaasatuse suurendamisel, luues positiivse ja toetava töökeskkonna. Olete vastutav ka töötajate jõudluse hindamise ja arendamise eest, et tagada nende pidev professionaalne kasv. Lisaks tegelete tööõiguse ja -eeskirjade järgimisega, et tagada meie tegevuse vastavus seadusandlikele nõuetele. Kui olete kirglik inimeste juhtimise ja külalislahkuse valdkonna vastu ning soovite aidata kaasa meie hotelli edule, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Värbamisprotsessi juhtimine ja uute töötajate sisseelamine.
- Töötajate koolituse ja arendamise programmide väljatöötamine.
- Töötajate jõudluse hindamine ja tagasiside andmine.
- Personalipoliitikate ja -protseduuride väljatöötamine ja rakendamine.
- Töötajate rahulolu ja kaasatuse suurendamine.
- Tööõiguse ja -eeskirjade järgimise tagamine.
- Konfliktide lahendamine ja töötajate probleemide käsitlemine.
- Töötajate heaolu ja motivatsiooni toetamine.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus personalijuhtimise valdkonnas.
- Suurepärased suhtlemis- ja juhtimisoskused.
- Tugev arusaam tööõigusest ja -eeskirjadest.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Hea probleemide lahendamise oskus.
- Kogemus külalislahkuse valdkonnas on eeliseks.
- Tugev organisatsiooniline võimekus.
- Võime töötada mitmekultuurilises keskkonnas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus personalijuhtimise valdkonnas?
- Kuidas motiveerite ja arendate oma meeskonda?
- Kuidas käsitlete konflikte töökohal?
- Millised on teie tugevused personalipoliitikate väljatöötamisel?
- Kuidas tagate tööõiguse ja -eeskirjade järgimise?
