Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Heaolu Programmi Juhataja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud Heaolu Programmi Juhatajat, kes liituks meie meeskonnaga. Selles rollis vastutate organisatsiooni tervise- ja heaolualgatuste kavandamise, rakendamise ja hindamise eest. Teie ülesandeks on luua ja edendada programme, mis toetavad töötajate füüsilist ja vaimset heaolu, suurendades seeläbi nende rahulolu ja tootlikkust. Te teete tihedat koostööd erinevate osakondadega, et tagada programmide kooskõla ettevõtte eesmärkidega ning jälgite nende tõhusust ja mõju. Ideaalne kandidaat on suurepäraste suhtlemisoskustega, omab tugevat tausta tervise edendamise või personalijuhtimise valdkonnas ning on kirglik inimeste heaolu parandamise vastu. Teie ülesandeks on ka töötajate teadlikkuse tõstmine tervislikest eluviisidest ja nende motiveerimine osalema erinevates heaolualgatustes. Kui olete strateegiline mõtleja, kes suudab inspireerida ja juhtida meeskondi, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Arendada ja rakendada tervise- ja heaoluprogramme.
- Koordineerida ja juhtida heaolualaseid üritusi ja tegevusi.
- Jälgida ja hinnata programmide tõhusust.
- Teha koostööd teiste osakondadega, et tagada programmide kooskõla.
- Tõsta töötajate teadlikkust tervislikest eluviisidest.
- Koguda ja analüüsida tagasisidet programmide parendamiseks.
- Hallata eelarvet ja ressursse tõhusalt.
- Luua ja säilitada suhteid tervishoiuteenuste pakkujatega.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus tervise edendamise või personalijuhtimise valdkonnas.
- Suurepärased suhtlemis- ja juhtimisoskused.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Tugev analüütiline ja probleemide lahendamise oskus.
- Kirglik suhtumine inimeste heaolu parandamisse.
- Võime juhtida mitut projekti samaaegselt.
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisoskus.
- Kõrgharidus vastavas valdkonnas on eeliseks.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas motiveeriksite töötajaid osalema heaoluprogrammides?
- Milliseid meetodeid kasutaksite programmide tõhususe hindamiseks?
- Kuidas tagate, et programmid vastavad organisatsiooni eesmärkidele?
- Kirjeldage oma kogemust tervise edendamise valdkonnas.
- Kuidas käsitleksite eelarvepiiranguid programmide arendamisel?
