Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Hüvitiste spetsialist
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud hüvitiste spetsialisti, kes liituks meie personalimeeskonnaga. Hüvitiste spetsialist mängib olulist rolli meie organisatsiooni töötajate hüvitiste programmide haldamisel ja arendamisel. Te vastutate töötajate hüvitiste, sealhulgas tervisekindlustuse, pensioniplaanide ja muude hüvitiste koordineerimise ja haldamise eest. Teie ülesandeks on tagada, et meie hüvitiste programmid oleksid konkurentsivõimelised ja vastaksid nii ettevõtte kui ka töötajate vajadustele. Lisaks peate olema kursis tööstuse parimate tavade ja seadusandlike muudatustega, et tagada meie programmide vastavus. Ideaalne kandidaat on detailidele orienteeritud, suurepäraste suhtlemisoskustega ja suudab tõhusalt töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas. Kui olete kirglik töötajate heaolu edendamise vastu ja soovite aidata kaasa meie organisatsiooni edule, ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Töötajate hüvitiste programmide haldamine ja koordineerimine.
- Hüvitiste küsimuste ja päringute lahendamine.
- Hüvitiste andmete täpsuse ja ajakohasuse tagamine.
- Koostöö kindlustusandjate ja teiste teenusepakkujatega.
- Hüvitiste programmide analüüsimine ja täiustamine.
- Töötajate koolitamine hüvitiste teemadel.
- Hüvitiste eelarve jälgimine ja aruandlus.
- Seadusandlike muudatuste jälgimine ja rakendamine.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus hüvitiste haldamise valdkonnas.
- Hea arusaam hüvitiste seadusandlusest ja regulatsioonidest.
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Tugev analüütiline ja probleemide lahendamise oskus.
- Detailidele orienteeritus ja täpsus.
- Võime käsitleda tundlikku teavet konfidentsiaalselt.
- Kõrgharidus personalijuhtimise või sarnases valdkonnas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus töötajate hüvitiste haldamisel?
- Kuidas tagate hüvitiste programmide vastavuse seadusandlusele?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama keerulise hüvitiste küsimuse.
- Kuidas hoiate end kursis tööstuse parimate tavadega?
- Milliseid meetodeid kasutate töötajate koolitamiseks hüvitiste teemadel?
