Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Hüvitiste juht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud hüvitiste juhti, kes liituks meie meeskonnaga. Hüvitiste juhina vastutate meie organisatsiooni töötajate hüvitiste programmide arendamise, rakendamise ja haldamise eest. Teie ülesandeks on tagada, et meie hüvitiste pakkumised oleksid konkurentsivõimelised, vastaksid seadusandlikele nõuetele ja toetaksid meie töötajate heaolu. Te teete tihedat koostööd personaliosakonna, finantsosakonna ja väliste teenusepakkujatega, et tagada hüvitiste programmide tõhusus ja vastavus. Ideaalne kandidaat on detailidele orienteeritud, omab tugevaid analüütilisi oskusi ja suudab tõhusalt suhelda erinevate sidusrühmadega. Kui olete kirglik töötajate heaolu edendamise ja hüvitiste haldamise vastu, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Töötajate hüvitiste programmide arendamine ja haldamine.
- Tagada hüvitiste vastavus seadusandlikele nõuetele.
- Koostöö personaliosakonna ja finantsosakonnaga.
- Hüvitiste tõhususe ja vastavuse jälgimine.
- Töötajate küsimustele vastamine ja nõustamine.
- Hüvitiste turu-uuringute läbiviimine.
- Hüvitiste eelarve koostamine ja jälgimine.
- Väliste teenusepakkujatega suhtlemine.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus hüvitiste haldamise valdkonnas.
- Tugevad analüütilised ja probleemide lahendamise oskused.
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Detailidele orienteeritus ja täpsus.
- Hea arusaam tööõigusest ja hüvitiste regulatsioonidest.
- Võime hallata mitut projekti samaaegselt.
- Kõrgharidus personalijuhtimise või sarnases valdkonnas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus hüvitiste haldamise valdkonnas?
- Kuidas tagate hüvitiste programmide vastavuse seadusandlikele nõuetele?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama keerulise hüvitistega seotud probleemi.
- Kuidas suhtlete erinevate sidusrühmadega hüvitiste teemadel?
- Milliseid meetodeid kasutate hüvitiste tõhususe hindamiseks?
