Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Globaalne Talendijuhtimise Direktor
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja dünaamilist globaalset talendijuhtimise direktorit, kes juhiks meie organisatsiooni talendijuhtimise strateegiat ja meeskonda. Selles rollis vastutate talentide omandamise protsesside arendamise ja rakendamise eest, et tagada meie ettevõtte kasv ja edu. Teie ülesandeks on juhtida rahvusvahelist meeskonda, kes töötab erinevates piirkondades, et meelitada, arendada ja hoida parimaid talente. Teie strateegiline mõtlemine ja juhtimisoskused on võtmetähtsusega, et luua ja säilitada tõhusad värbamisprotsessid, mis vastavad meie ettevõtte eesmärkidele ja väärtustele. Teie roll hõlmab ka koostööd teiste osakondadega, et mõista nende talentide vajadusi ja pakkuda neile parimaid lahendusi. Olete vastutav ka talentide omandamise tehnoloogiate ja tööriistade hindamise ja rakendamise eest, et parandada meie värbamisprotsesside tõhusust ja täpsust. Otsime kandidaati, kellel on tugev taust talentide omandamises, suurepärased suhtlemisoskused ja võime töötada kiiresti muutuvas ja mitmekultuurilises keskkonnas.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Arendada ja rakendada ülemaailmset talendijuhtimise strateegiat.
- Juhtida ja motiveerida rahvusvahelist talendijuhtimise meeskonda.
- Koostada ja hallata talentide omandamise eelarvet.
- Luua ja säilitada tõhusad värbamisprotsessid.
- Koostöö teiste osakondadega talentide vajaduste mõistmiseks.
- Hinnata ja rakendada talentide omandamise tehnoloogiaid.
- Tagada ettevõtte eesmärkide ja väärtuste järgimine värbamisprotsessides.
- Jälgida ja analüüsida värbamisprotsesside tulemuslikkust.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kogemus talendijuhtimise või personalijuhtimise valdkonnas.
- Tugevad juhtimis- ja suhtlemisoskused.
- Võime töötada mitmekultuurilises keskkonnas.
- Strateegiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskused.
- Kogemus rahvusvaheliste meeskondade juhtimisel.
- Teadmised talentide omandamise tehnoloogiatest.
- Võime töötada kiiresti muutuvas keskkonnas.
- Kõrgharidus personalijuhtimise või sarnases valdkonnas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas olete varem juhtinud rahvusvahelist talendijuhtimise meeskonda?
- Milliseid strateegiaid olete kasutanud talentide omandamise protsesside tõhustamiseks?
- Kuidas tagate, et värbamisprotsessid vastavad ettevõtte eesmärkidele ja väärtustele?
- Milliseid tehnoloogiaid olete kasutanud talentide omandamise protsesside parandamiseks?
- Kuidas motiveerite ja arendate oma meeskonda?
- Kuidas käsitlete väljakutseid mitmekultuurilises töökeskkonnas?
- Millised on teie kogemused eelarve koostamisel ja haldamisel?
- Kuidas mõõdate värbamisprotsesside tulemuslikkust?
