Text copied to clipboard!

Pealkiri

Text copied to clipboard!

Globaalne Liikuvuse Spetsialist

Kirjeldus

Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud globaalset liikuvuse spetsialisti, kes liituks meie meeskonnaga. Selles rollis vastutate rahvusvaheliste töötajate liikumise haldamise ja toetamise eest, tagades sujuva ülemineku ja vastavuse kohalikele seadustele ja ettevõtte poliitikatele. Teie ülesandeks on koordineerida viisa- ja immigratsiooniprotsesse, pakkuda nõustamist ja tuge töötajatele ning teha koostööd erinevate osakondadega, et optimeerida liikuvusprotsesse. Ideaalne kandidaat on detailidele orienteeritud, omab suurepäraseid suhtlemisoskusi ja on võimeline töötama kiiresti muutuvas keskkonnas. Teie panus on kriitilise tähtsusega, et tagada meie töötajate rahulolu ja ettevõtte edu globaalsel tasandil.

Kohustused

Text copied to clipboard!
  • Koordineerida rahvusvahelisi viisa- ja immigratsiooniprotsesse.
  • Pakkuda tuge ja nõustamist töötajatele liikuvuse küsimustes.
  • Tagada vastavus kohalikele seadustele ja ettevõtte poliitikatele.
  • Töötada koos erinevate osakondadega liikuvusprotsesside optimeerimiseks.
  • Hallata liikuvusega seotud dokumentatsiooni ja andmebaase.
  • Lahendada liikuvusega seotud probleeme ja pakkuda lahendusi.
  • Jälgida ja analüüsida liikuvuse trende ja andmeid.
  • Osaleda liikuvuse strateegiate väljatöötamises ja rakendamises.

Nõuded

Text copied to clipboard!
  • Varasem kogemus globaalse liikuvuse või personalitöö valdkonnas.
  • Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused.
  • Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
  • Tugev probleemide lahendamise oskus.
  • Detailidele orienteeritus ja täpsus.
  • Hea arusaam rahvusvahelistest viisa- ja immigratsiooniprotsessidest.
  • Võime töötada kiiresti muutuvas keskkonnas.
  • Kõrgharidus personalitöö või sarnases valdkonnas on eeliseks.

Võimalikud intervjuu küsimused

Text copied to clipboard!
  • Kuidas olete varem rahvusvahelisi viisa- ja immigratsiooniprotsesse hallanud?
  • Milliseid strateegiaid kasutate töötajate rahulolu tagamiseks liikuvuse protsessis?
  • Kuidas lahendate keerulisi liikuvusega seotud probleeme?
  • Kuidas tagate vastavuse kohalikele seadustele ja ettevõtte poliitikatele?
  • Millised on teie kogemused erinevate osakondadega koostöös?