Text copied to clipboard!

Pealkiri

Text copied to clipboard!

Filiaalijuht

Kirjeldus

Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud filiaalijuhti, kes vastutab meie filiaali igapäevase juhtimise ja toimimise eest. Filiaalijuht mängib olulist rolli meie ettevõtte kasvu ja edu tagamisel, juhtides meeskonda, optimeerides protsesse ja tagades klientide rahulolu. Ideaalne kandidaat on tugev juht, kellel on suurepärased suhtlemisoskused ja võime töötada kiiresti muutuvas keskkonnas. Filiaalijuht peab olema võimeline arendama ja rakendama strateegiaid, mis suurendavad müüki ja parandavad teenuste kvaliteeti. Samuti on oluline, et kandidaat suudaks luua ja hoida häid suhteid klientide ja partneritega. Filiaalijuht vastutab ka eelarve koostamise ja kulude jälgimise eest, et tagada filiaali finantsiline tervis. Lisaks peab filiaalijuht olema kursis turusuundumuste ja konkurentsiga, et kohandada meie teenuseid vastavalt klientide vajadustele. Kui olete tulemusele orienteeritud ja teil on kirg juhtimise vastu, ootame teie kandideerimist.

Kohustused

Text copied to clipboard!
  • Filiaali igapäevase tegevuse juhtimine.
  • Meeskonna juhtimine ja arendamine.
  • Müügistrateegiate väljatöötamine ja rakendamine.
  • Klientide rahulolu tagamine.
  • Eelarve koostamine ja kulude jälgimine.
  • Suhete loomine ja hoidmine klientide ja partneritega.
  • Turusuundumuste ja konkurentsi jälgimine.
  • Teenuste kvaliteedi parandamine.

Nõuded

Text copied to clipboard!
  • Varasem juhtimiskogemus.
  • Suurepärased suhtlemisoskused.
  • Võime töötada kiiresti muutuvas keskkonnas.
  • Tugev analüütiline mõtlemine.
  • Eelarve koostamise ja finantsjuhtimise oskused.
  • Klienditeeninduse kogemus.
  • Probleemide lahendamise oskus.
  • Võime arendada ja rakendada strateegiaid.

Võimalikud intervjuu küsimused

Text copied to clipboard!
  • Milline on teie varasem juhtimiskogemus?
  • Kuidas motiveerite ja arendate oma meeskonda?
  • Kuidas tagate klientide rahulolu?
  • Milliseid strateegiaid olete varem kasutanud müügi suurendamiseks?
  • Kuidas käsitlete konflikte meeskonnas?