Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Direktor
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud direktorit, kes juhiks meie organisatsiooni strateegilist arengut ning tagaks sujuva igapäevase toimimise. Direktorina vastutate ettevõtte üldise juhtimise, eesmärkide seadistamise ja täitmise, meeskonna juhtimise ning organisatsiooni kasvu ja jätkusuutlikkuse eest. Teie ülesandeks on luua ja ellu viia strateegiaid, mis toetavad ettevõtte missiooni ja visiooni, samuti tagada, et kõik osakonnad töötavad tõhusalt ja kooskõlas ettevõtte eesmärkidega.
Direktor peab olema suurepäraste juhtimisoskustega, suutma teha strateegilisi otsuseid ning inspireerida ja motiveerida meeskonda. Samuti on oluline tugev suhtlemisoskus, et suhelda erinevate sidusrühmadega, sealhulgas juhatuse, töötajate, klientide ja partneritega. Direktorina peate olema kursis turutrendide ja konkurentsiolukorraga ning suutma kohandada organisatsiooni tegevust vastavalt muutuvatele oludele.
Lisaks strateegilisele juhtimisele hõlmab direktori roll ka eelarve koostamist ja jälgimist, tulemuste analüüsimist, riskide hindamist ning kvaliteedistandardite tagamist. Direktor töötab tihedalt koos teiste juhtkonna liikmetega, et tagada organisatsiooni edukas toimimine ja areng. Samuti vastutate personali arendamise ja koolitamise eest, et tagada meeskonna kõrge professionaalsus ja töörahulolu.
Edukas kandidaat on tulemustele orienteeritud, analüütilise mõtlemisega ning omab tugevat ärilist vaistu. Vajalik on varasem juhtimiskogemus ning kõrgharidus ärijuhtimise, majanduse või sarnases valdkonnas. Kui olete valmis võtma vastutust ja juhtima organisatsiooni järgmisele tasemele, ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Organisatsiooni strateegilise suuna määramine ja elluviimine
- Igapäevase tegevuse juhtimine ja koordineerimine
- Eelarve koostamine ja finantsjuhtimine
- Meeskonna juhtimine ja arendamine
- Tulemuste jälgimine ja analüüs
- Suhtlemine juhatuse, klientide ja partneritega
- Riskide hindamine ja maandamine
- Kvaliteedistandardite tagamine
- Organisatsiooni kultuuri kujundamine
- Uute ärivõimaluste tuvastamine ja arendamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus ärijuhtimise, majanduse või sarnases valdkonnas
- Varasem juhtimiskogemus
- Tugevad strateegilise planeerimise oskused
- Hea suhtlemis- ja läbirääkimisoskus
- Võime juhtida ja motiveerida meeskonda
- Analüütiline mõtlemine ja probleemilahendusoskus
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisvõime
- Tulemustele orienteeritus
- Hea stressitaluvus ja paindlikkus
- Eesti ja inglise keele oskus
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem juhtimiskogemus?
- Kuidas olete varem strateegilisi otsuseid langetanud?
- Kuidas motiveerite oma meeskonda?
- Kuidas käsitlete konflikte organisatsioonis?
- Millised on teie tugevused juhina?
- Kuidas tagate organisatsiooni eesmärkide saavutamise?
- Kuidas hindate ja maandate riske?
- Kuidas suhtlete erinevate sidusrühmadega?
- Millised on teie ootused selles rollis?
- Kuidas olete varem juhtinud muutusi organisatsioonis?
