Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Brändipartnerluse juht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud brändipartnerluse juhti, kes liituks meie dünaamilise meeskonnaga. Selles rollis vastutate strateegiliste partnerluste loomise ja haldamise eest, et tugevdada meie brändi kohalolekut turul. Teie ülesandeks on tuvastada ja arendada uusi ärivõimalusi, luua ja säilitada tugevaid suhteid partneritega ning tagada, et kõik partnerlused vastavad meie ettevõtte eesmärkidele ja väärtustele. Ideaalne kandidaat on suurepäraste suhtlemisoskustega, omab tugevat ärivaistu ja on võimeline töötama kiiresti muutuvas keskkonnas. Teie roll hõlmab ka turu-uuringute läbiviimist, et tuvastada potentsiaalsed partnerid ja koostöövõimalused, samuti koostöölepingute läbirääkimisi ja sõlmimist. Olete vastutav ka partnerluste tulemuslikkuse jälgimise ja analüüsimise eest, et tagada nende vastavus seatud eesmärkidele. Kui olete kirglik brändi arendamise ja partnerluste loomise vastu ning soovite töötada innovaatilises ja toetavas keskkonnas, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Strateegiliste partnerluste loomine ja haldamine.
- Uute ärivõimaluste tuvastamine ja arendamine.
- Tugevate suhete loomine ja säilitamine partneritega.
- Turu-uuringute läbiviimine potentsiaalsete partnerite tuvastamiseks.
- Koostöölepingute läbirääkimine ja sõlmimine.
- Partnerluste tulemuslikkuse jälgimine ja analüüsimine.
- Ettevõtte eesmärkide ja väärtuste järgimine.
- Koostöö ettevõtte sisemiste meeskondadega.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus brändipartnerluste juhtimisel.
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused.
- Tugev ärivaist ja analüütiline mõtlemine.
- Võime töötada kiiresti muutuvas keskkonnas.
- Tugev projektijuhtimise oskus.
- Kogemus turu-uuringute läbiviimisel.
- Võime luua ja säilitada tugevaid suhteid.
- Kõrgharidus turunduse või ärijuhtimise alal.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas läheneksite uute partnerluste loomisele?
- Millised on teie kogemused läbirääkimiste pidamisel?
- Kuidas tagate, et partnerlused vastavad ettevõtte eesmärkidele?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama keerulise partnerlussuhte probleemi.
- Kuidas hindate partnerluste tulemuslikkust?
