Text copied to clipboard!

Pealkiri

Text copied to clipboard!

Arenduse direktor

Kirjeldus

Text copied to clipboard!
Otsime kogenud arenduse direktorit, kes juhiks meie organisatsiooni kasvu ja strateegiaid. Arenduse direktor vastutab organisatsiooni pikaajalise arengu ja kasvu eest, töötades välja ja rakendades strateegiaid, mis toetavad meie missiooni ja eesmärke. See roll nõuab tugevat juhtimisoskust, strateegilist mõtlemist ja võimet töötada koos erinevate osakondade ja sidusrühmadega. Arenduse direktor peab olema suuteline tuvastama uusi võimalusi, looma ja hoidma suhteid partneritega ning juhtima meeskonda, et saavutada seatud eesmärgid. Ideaalne kandidaat on keegi, kellel on tugev taust ärijuhtimises, suurepärased suhtlemisoskused ja võime töötada kiiresti muutuvas keskkonnas. Arenduse direktor mängib võtmerolli organisatsiooni edus ja peab olema valmis võtma vastu väljakutseid, et viia organisatsioon järgmisele tasemele.

Kohustused

Text copied to clipboard!
  • Arendada ja rakendada organisatsiooni kasvu strateegiaid.
  • Juhtida ja motiveerida arenduse meeskonda.
  • Luua ja hoida suhteid strateegiliste partneritega.
  • Tuvastada ja hinnata uusi ärivõimalusi.
  • Koostada ja hallata arenduse eelarvet.
  • Esindada organisatsiooni konverentsidel ja üritustel.
  • Koostada regulaarseid aruandeid juhtkonnale.
  • Tagada, et kõik arendustegevused on kooskõlas organisatsiooni eesmärkidega.

Nõuded

Text copied to clipboard!
  • Kogemus arenduse või ärijuhtimise valdkonnas.
  • Tugevad juhtimis- ja meeskonnatöö oskused.
  • Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused.
  • Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
  • Strateegiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus.
  • Kogemus eelarve koostamisel ja haldamisel.
  • Võime töötada kiiresti muutuvas keskkonnas.
  • Kõrgharidus ärijuhtimises või sarnasel alal.

Võimalikud intervjuu küsimused

Text copied to clipboard!
  • Kuidas olete varem organisatsiooni kasvu juhtinud?
  • Milliseid strateegiaid olete kasutanud uute ärivõimaluste tuvastamiseks?
  • Kuidas motiveerite ja juhite oma meeskonda?
  • Kuidas tagate, et arendustegevused on kooskõlas organisatsiooni eesmärkidega?
  • Millised on teie kogemused eelarve koostamisel ja haldamisel?