Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Arendusdirektor Mittetulundusühing
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud arendusdirektorit, kes liituks meie mittetulundusühinguga. Selles rollis vastutate organisatsiooni strateegiliste algatuste juhtimise ja arendamise eest, et tagada meie missiooni ja eesmärkide saavutamine. Teie ülesandeks on luua ja säilitada suhteid annetajate, partnerite ja teiste sidusrühmadega, et suurendada meie organisatsiooni nähtavust ja mõju. Te töötate tihedalt koos juhtkonnaga, et arendada ja rakendada rahastamisstrateegiaid, mis toetavad meie pikaajalist kasvu ja jätkusuutlikkust. Ideaalne kandidaat on tugev juht, kellel on suurepärased suhtlemisoskused ja tõestatud kogemus mittetulundusühingute arendustegevuses. Teie ülesandeks on ka meeskonna juhtimine ja inspireerimine, et saavutada seatud eesmärgid ja edendada organisatsiooni kultuuri, mis väärtustab koostööd ja innovatsiooni. Kui olete kirglik sotsiaalsete muutuste loomise vastu ja soovite anda oma panuse meie missiooni edendamisse, ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Arendada ja rakendada organisatsiooni strateegilisi algatusi.
- Luua ja säilitada suhteid annetajate ja partneritega.
- Juhtida ja motiveerida arendustiimi.
- Töötada välja rahastamisstrateegiad.
- Suurendada organisatsiooni nähtavust ja mõju.
- Koostada aruandeid ja esitlusi juhtkonnale.
- Jälgida ja analüüsida arendustegevuse tulemusi.
- Tagada organisatsiooni missiooni ja eesmärkide saavutamine.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus arendusdirektori või sarnases rollis.
- Suurepärased suhtlemis- ja juhtimisoskused.
- Tõestatud kogemus mittetulundusühingute arendustegevuses.
- Võime luua ja säilitada suhteid annetajate ja partneritega.
- Tugev strateegiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Kirglik sotsiaalsete muutuste loomise vastu.
- Kõrgharidus või samaväärne töökogemus.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus arendusdirektori rollis?
- Kuidas loote ja säilitate suhteid annetajatega?
- Milliseid strateegiaid olete kasutanud rahastamise suurendamiseks?
- Kuidas motiveerite ja juhite oma meeskonda?
- Kuidas tagate organisatsiooni missiooni ja eesmärkide saavutamise?
