Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Andearengu juht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime andearengu juhti, kes vastutab meie organisatsiooni töötajate oskuste ja karjääri arendamise eest. Selles rollis on teil oluline osa meie töötajate potentsiaali maksimeerimisel, pakkudes neile vajalikke ressursse ja võimalusi oma oskuste arendamiseks. Teie ülesandeks on luua ja rakendada tõhusaid koolitusprogramme, mis vastavad nii organisatsiooni eesmärkidele kui ka individuaalsetele arenguvajadustele. Te teete tihedat koostööd erinevate osakondade juhtidega, et mõista nende meeskondade spetsiifilisi vajadusi ja arendada kohandatud lahendusi. Lisaks vastutate te töötajate arenguprogrammide tulemuste jälgimise ja hindamise eest, et tagada nende tõhusus ja asjakohasus. Ideaalne kandidaat on suurepäraste suhtlemisoskustega, suudab inspireerida ja motiveerida teisi ning omab tugevat tausta koolituse ja arenduse valdkonnas. Kui olete kirglik inimeste arendamise vastu ja soovite aidata kaasa meie organisatsiooni edule, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Arendada ja rakendada töötajate koolitusprogramme.
- Koostööd teha osakondade juhtidega arenguvajaduste kindlakstegemiseks.
- Jälgida ja hinnata koolitusprogrammide tõhusust.
- Tagada, et koolitusprogrammid vastavad organisatsiooni eesmärkidele.
- Luua arenguvõimalusi, mis toetavad töötajate karjääri kasvu.
- Konsulteerida juhtkonnaga strateegiliste arengualgatuste osas.
- Hallata koolituseelarvet ja ressursse.
- Julgustada ja toetada töötajate pidevat õppimist ja arengut.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus koolituse ja arenduse valdkonnas.
- Suurepärased suhtlemis- ja esinemisoskused.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Tugev analüütiline ja probleemide lahendamise oskus.
- Kogemus koolitusprogrammide väljatöötamisel ja rakendamisel.
- Võime inspireerida ja motiveerida teisi.
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisoskus.
- Kõrgharidus personalijuhtimise või sarnases valdkonnas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas hindate koolitusprogrammi tõhusust?
- Milliseid meetodeid kasutate töötajate arendamiseks?
- Kuidas motiveerite töötajaid osalema arenguprogrammides?
- Kirjeldage oma kogemust koolitusprogrammide loomisel.
- Kuidas käsitlete erinevaid arenguvajadusi organisatsioonis?
- Milline on teie lähenemine eelarve haldamisele?
- Kuidas tagate, et koolitusprogrammid on asjakohased ja ajakohased?
- Kuidas teete koostööd juhtkonnaga strateegiliste eesmärkide saavutamiseks?
