Text copied to clipboard!

Pealkiri

Text copied to clipboard!

Abipastor

Kirjeldus

Text copied to clipboard!
Otsime pühendunud ja kirglikku abipastorit, kes toetaks meie koguduse juhtimist ja vaimulikku teenimist. Abipastor mängib olulist rolli koguduse liikmete vaimulikus kasvus ja kogukonna teenimises. Ideaalne kandidaat on tugev juht, kes suudab inspireerida ja motiveerida teisi, omab sügavat arusaamist teoloogiast ja on võimeline looma tugevaid suhteid koguduse liikmetega. Abipastor töötab tihedas koostöös pea-pastoriga, et arendada ja ellu viia koguduse visiooni ja missiooni. Töö hõlmab jumalateenistuste ettevalmistamist ja läbiviimist, piiblitundide ja muude vaimulike ürituste korraldamist ning koguduse liikmete nõustamist ja toetust. Samuti on abipastoril oluline roll kogukonna teenimises ja sotsiaalsete projektide algatamises. Ootame kandidaate, kes on empaatilised, head suhtlejad ja omavad tugevat eetilist ja moraalset kompassi.

Kohustused

Text copied to clipboard!
  • Jumalateenistuste ettevalmistamine ja läbiviimine.
  • Piiblitundide ja vaimulike ürituste korraldamine.
  • Koguduse liikmete nõustamine ja toetamine.
  • Kogukonna teenimise ja sotsiaalsete projektide algatamine.
  • Koostöö pea-pastoriga koguduse visiooni arendamisel.
  • Koguduse liikmete vaimuliku kasvu toetamine.
  • Tugevate suhete loomine koguduse liikmetega.
  • Koguduse juhtimise toetamine.

Nõuded

Text copied to clipboard!
  • Teoloogiline haridus või samaväärne kogemus.
  • Tugevad juhtimisoskused ja võime inspireerida teisi.
  • Hea suhtlemisoskus ja empaatiavõime.
  • Võime luua ja hoida tugevaid suhteid koguduse liikmetega.
  • Kogemus vaimulikus teenimises ja kogukonna teenimises.
  • Tugev eetiline ja moraalne kompass.
  • Paindlikkus ja kohanemisvõime erinevates olukordades.
  • Kirglik suhtumine koguduse missiooni ja visiooni.

Võimalikud intervjuu küsimused

Text copied to clipboard!
  • Milline on teie kogemus vaimulikus teenimises?
  • Kuidas toetate koguduse liikmete vaimulikku kasvu?
  • Kuidas loote ja hoiate tugevaid suhteid koguduse liikmetega?
  • Millised on teie juhtimisstiil ja -oskused?
  • Kuidas käsitlete eetilisi ja moraalseid dilemmasid?